Décompte congés payés

Kolp Messages postés 22 Date d'inscription dimanche 24 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 16 décembre 2024 - 16 déc. 2024 à 09:28
jee pee Messages postés 40559 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 17 décembre 2024 - 16 déc. 2024 à 11:10

Bonjour,

J'ai une question concernant les congés payés :

Je travail sur 4 jours + 1 demi journée le vendredi

J'ai le droit à 5 semaines de CP par an.

Le souci c'est que cette année les circonstances ont fait que j'ai déjà posé 8 vendredi. Et à chaque fois on me décompte 1 journée alors que le vendredi je ne travail que 1/2 journée.

Il me semble que mon employeur peut le faire pour 5 vendredi (puisque j'ai 5 semaines de congés) mais les 3 autres comment cela se passe t-il ?

Merci

2 réponses

dna.factory Messages postés 25424 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 17 décembre 2024 12 922
16 déc. 2024 à 10:30

Bonjour,

A priori, votre description vous met en jours ouvrés (5 jours de travail par semaine, 25 jours de congés par an).

Malheureusement, limiter le nombre de vendredi décomptés (ou le nombre de samedis pris en congés ouvrables - 30 jours de congés par an) ne serait au mieux qu'une tolérance.

En l'état, une absence est considéré comme un jour de congé quelque soit le nombre d'heures travaillé cette journée, ou les autres.


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Kolp Messages postés 22 Date d'inscription dimanche 24 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 16 décembre 2024
16 déc. 2024 à 10:43

Il me semble que pour les samedis, c'est limité à 5 par an.

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jee pee Messages postés 40559 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 17 décembre 2024 5 030
Modifié le 16 déc. 2024 à 11:12

Bonjour,

Non ça c'est une légende, le Code du Travail n'en parle pas. Donc cela peut parfois exister, mais seulement dans le cadre d'un accord d'entreprise, ou d'un usage particulier dans une entreprise.
 

Le Code du Travail ne connait que le décompte en jours entiers, que l'on soit à temps plein, à temps partiel, à temps aménagé.

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