Licenciement abusif ?

Bonjour, 

J'ai intégré mon entreprise il y 2 ans en tant que consultante, le poste était basé dans les locaux d'une entreprise qui fait partie du même groupe, après 1 an l'entreprise m'a proposé d'arrêter le consulting afin de me faire signer un CDI. 

J'ai accepté le CDI, sur le contrat mon lieu de travail est à Lille sachant que l'entreprise cherchait encore les locaux (durant 2 mois), j'ai continué d'aller a l'agence en région parisienne. 

Depuis mon arrivée (2 ans) je travailler dans les locaux de Paris aujourd'hui je reçois un courrier pour me notifier que si dans 2 mois je ne me rends pas quotidiennement dans les bureaux de Lille c'est le licenciement qui m'attends sachant que j'ai 2h30 de trajet aller et 2h30 retour. 

Je ne comprend pas pourquoi ces pose problème seulement aujourd'hui.

Je me suis portée volontaire pour être déléguée du personnel et ce courrier a été envoyé le jour même des résultats des élections que j'ai remportée avec mon syndicat...

Ce licenciement peut il être considéré comme abusif ?