Abandon de poste

Bonjour,

Je suis surpris qu'en France vous puissiez être payé votre salaire à 30 jours fin de mois.

Ce qui serait plus probable serait que le salaire du mois courant soit ajusté des spécificités du mois précédent.

Ce qui fait que dans le pire des cas, votre salaire d'aout pourra même être négatif.

N'oubliez pas que maintenant l'abandon de poste est considéré comme une démission, et donc n'aurez pas le droit au ARE pendant les 4 mois qui suivront votre licenciement effectif, qui lui même pourra mettre plusieurs mois à arriver.

Que vous n'avez pas le droit de travailler plus de 8 heures par semaines, dans un domaine différent de votre emploi actuel tant que vous n'êtes pas licencié. (et dans votre domaine, vous n'avez pas le droit de travailler tout court sans l'accord de votre employeur).

Et dans le pire des cas, votre employeur conservera la possibilité de vous assigner au prud'hommes pour le non respect du préavis de départ. Nous somme tous persuadés qu'il ne se prendra jamais la tête avec ça. Mais la possibilité existe.

Bref, je suis sur que vous avez des très bonnes raisons pour vous mettre en galère pour les 6 mois à venir.

Bonjour

Votre M-1, c'est travailler un mois et être payé le mois suivant.

Donc, si j'ai bien compris, en août, c'est votre mois de juillet qui est payé.

La paye du mois d'août vous sera versée en septembre.

Attention, vous dites faire un abandon de poste. Cependant, vous vous mettez dans une situation précaire car rien n'oblige votre employeur à rompre votre contrat. Il peut très bien vous faire des fiches de paye à zéro pour tous les mois où  vous ne travaillez pas.

D'autre part, même si votre employeur rompt votre contrat à cause de cet abandon, vous ne bénéficierez pas des allocations chômage.7

Donc, clarifiez votre situation et démissionnez franchement.