Remplacement d'une collègue pendant ses congés payés
blux Messages postés 26401 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 28 octobre 2024 - 22 mai 2024 à 16:18
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4 réponses
22 mai 2024 à 10:45
Entre deux sociétés sans lien de capital c'est effectivement un prêt de main d’œuvre.
Mais entre deux sociétés du même groupe c'est une mise à disposition de personnel, ce n'est pas régit de la même façon.
Également, SIRET différents, ne veut pas forcément dire sociétés différentes.
Il peut s'agir de deux établissements d'une même société, à ce compte-là seuls les 5 derniers chiffres du SIRET changent.
Dans quel cas êtes vous ?
22 mai 2024 à 10:19
Salut,
ton contrat de travail est conclu avec une entreprise dont le siret est indiqué sur ton bulletin de paye.
Si un prêt de main d'oeuvre peut être fait, il doit s'accompagner de toute démarche officielle : avenant au contrat, par exemple.
Ne serait-ce que dans le cas d'un accident du travail...
bonjour,
merci de votre retour,
la surcharge de travail s'en ressent et il veut mettre en place un rupture conventionnelle, puis-je alors négocier un petit quelque chose?
cordialement
22 mai 2024 à 11:13
.
la surcharge de travail s'en ressent et il veut mettre en place un rupture conventionnelle, puis-je alors négocier un petit quelque chose?
Une rupture conventionnelle est une négociation de gré à gré, donc tu es libre de l'accepter ou non, en fonction de ce que l'employeur te propose...
22 mai 2024 à 11:12
nous avons le même patron, 2 siret différents, la meme convention collective
L'important est le siret...
22 mai 2024 à 16:18
On ne peut pas te demander d'aller remplacer au débotté quelqu'un dans dans une autre entreprise. Il DOIT y avoir un écrit.
22 mai 2024 à 11:02
bonjour,
nous avons le même patron, 2 siret différents, la meme convention collective
cordialement
22 mai 2024 à 11:12
Est-ce que uniquement les 5 derniers chiffres du SIRET changent ?
22 mai 2024 à 11:24
non, les numéros complets sont différents