Remplacement d'une collègue pendant ses congés payés

claudine38 -  
blux Messages postés 2068 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -

Bonjour,
je voudrais savoir si un patron a le droit de me demander très fortement de remplacement une collègue de travail pendant ses congés payés, sachant que nous ne travaillons pas dans la même entreprise, que nous avons le même patron, les 2 sociétés ont des siret différents, que les 2 sociétés ne sont pas éloignées ( 500m), que je n'ai pas de clause de mobilité dans mon contrat, qu'il est mentionné dans mon contrat que je serai amener à remplacer des collègues de travail suivant les circonstances, qu'il est précisé dans mon contrat mon lieu de travail.
cordialement

4 réponses

  1. _lael_ Messages postés 6015 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 026
     

    Entre deux sociétés sans lien de capital c'est effectivement un prêt de main d’œuvre.

    Mais entre deux sociétés du même groupe c'est une mise à disposition de personnel, ce n'est pas régit de la même façon.
     

    Également, SIRET différents, ne veut pas forcément dire sociétés différentes.

    Il peut s'agir de deux établissements d'une même société, à ce compte-là seuls les 5 derniers chiffres du SIRET changent.


    Dans quel cas êtes vous ?

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    1. claudine38
       

      bonjour,

      nous avons le même patron, 2 siret différents, la meme convention collective

      cordialement

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      1. _lael_ Messages postés 6015 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 026 > claudine38
         

        Est-ce que uniquement les 5 derniers chiffres du SIRET changent ?

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      2. claudine38 > _lael_ Messages postés 6015 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
         

        non, les numéros complets sont différents

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  2. blux Messages postés 2068 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   2 764
     

    Salut,

    ton contrat de travail est conclu avec une entreprise dont le siret est indiqué sur ton bulletin de paye.

    Si un prêt de main d'oeuvre peut être fait, il doit s'accompagner de toute démarche officielle : avenant au contrat, par exemple.
    Ne serait-ce que dans le cas d'un accident du travail...


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  3. claudine38
     

    bonjour, 

    merci de votre retour,

    la surcharge de travail s'en ressent et il veut mettre en place un rupture conventionnelle, puis-je alors négocier un petit quelque chose?

    cordialement

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    1. blux Messages postés 2068 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   2 764
       

      .

      la surcharge de travail s'en ressent et il veut mettre en place un rupture conventionnelle, puis-je alors négocier un petit quelque chose?
      Une rupture conventionnelle est une négociation de gré à gré, donc tu es libre de l'accepter ou non, en fonction de ce que l'employeur te propose...

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  4. blux Messages postés 2068 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   2 764
     

    nous avons le même patron, 2 siret différents, la meme convention collective
    L'important est le siret...


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    1. claudine38
       

      bonjour,

      nous avons 2 siret différents

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    2. claudine38
       

      cela joue en ma faveur?

      merci 

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      1. blux Messages postés 2068 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   2 764 > claudine38
         

        On ne peut pas te demander d'aller remplacer au débotté quelqu'un dans dans une autre entreprise. Il DOIT y avoir un écrit.

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