Remplacement d'une collègue pendant ses congés payés

claudine38 - 22 mai 2024 à 10:10
blux Messages postés 26531 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 16 décembre 2024 - 22 mai 2024 à 16:18

Bonjour,
je voudrais savoir si un patron a le droit de me demander très fortement de remplacement une collègue de travail pendant ses congés payés, sachant que nous ne travaillons pas dans la même entreprise, que nous avons le même patron, les 2 sociétés ont des siret différents, que les 2 sociétés ne sont pas éloignées ( 500m), que je n'ai pas de clause de mobilité dans mon contrat, qu'il est mentionné dans mon contrat que je serai amener à remplacer des collègues de travail suivant les circonstances, qu'il est précisé dans mon contrat mon lieu de travail.
cordialement

4 réponses

_lael_ Messages postés 5150 Date d'inscription dimanche 2 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 17 décembre 2024 2 466
22 mai 2024 à 10:45

Entre deux sociétés sans lien de capital c'est effectivement un prêt de main d’œuvre.

Mais entre deux sociétés du même groupe c'est une mise à disposition de personnel, ce n'est pas régit de la même façon.
 

Également, SIRET différents, ne veut pas forcément dire sociétés différentes.

Il peut s'agir de deux établissements d'une même société, à ce compte-là seuls les 5 derniers chiffres du SIRET changent.


Dans quel cas êtes vous ?

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bonjour,

nous avons le même patron, 2 siret différents, la meme convention collective

cordialement

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_lael_ Messages postés 5150 Date d'inscription dimanche 2 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 17 décembre 2024 2 466 > claudine38
22 mai 2024 à 11:12

Est-ce que uniquement les 5 derniers chiffres du SIRET changent ?

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claudine38 > _lael_ Messages postés 5150 Date d'inscription dimanche 2 février 2020 Statut Membre Dernière intervention 17 décembre 2024
22 mai 2024 à 11:24

non, les numéros complets sont différents

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blux Messages postés 26531 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 16 décembre 2024 2 355
22 mai 2024 à 10:19

Salut,

ton contrat de travail est conclu avec une entreprise dont le siret est indiqué sur ton bulletin de paye.

Si un prêt de main d'oeuvre peut être fait, il doit s'accompagner de toute démarche officielle : avenant au contrat, par exemple.
Ne serait-ce que dans le cas d'un accident du travail...


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bonjour, 

merci de votre retour,

la surcharge de travail s'en ressent et il veut mettre en place un rupture conventionnelle, puis-je alors négocier un petit quelque chose?

cordialement

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blux Messages postés 26531 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 16 décembre 2024 2 355
22 mai 2024 à 11:13

.

la surcharge de travail s'en ressent et il veut mettre en place un rupture conventionnelle, puis-je alors négocier un petit quelque chose?
Une rupture conventionnelle est une négociation de gré à gré, donc tu es libre de l'accepter ou non, en fonction de ce que l'employeur te propose...

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blux Messages postés 26531 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 16 décembre 2024 2 355
22 mai 2024 à 11:12

nous avons le même patron, 2 siret différents, la meme convention collective
L'important est le siret...


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bonjour,

nous avons 2 siret différents

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cela joue en ma faveur?

merci 

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blux Messages postés 26531 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 16 décembre 2024 2 355 > claudine38
22 mai 2024 à 16:18

On ne peut pas te demander d'aller remplacer au débotté quelqu'un dans dans une autre entreprise. Il DOIT y avoir un écrit.

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