Mon entrepirse refuse de financer ma FCO

Bonjour

S'il ne veut plus que vous travaillez dans l'entreprise, c'est à lui de les porter .

Il n'est donc pas question que vous démissionnez et je vous conseille de vous préparer à un licenciement ou à du harcelement moral .

Par de là, vous gardez toute communication avec l'employeur, vous contactez la medecine du travail dans le cadre d'une visite de pré reprise , en lui rapportant le fait que votre employeur refuser de vous renouveler la FCO nécessaire à votre emploi, et qu'il force à démissionner .

Quand votre accident de travail touchera à sa fin, vous reverrez donc le medecin du travail .

En attendant il va falloir prouver le refus de formation .

Donc par une lettre en recommandé vous lui rappelez que votre FCO doit être renouvelée depuis le tant ( soyez précis), et qu'elle est indispensable pour tenir votre emploi en lui rappelant son obligation au titre de ;

Article L6321-1

Modifié par LOI n°2024-42 du 26 janvier 2024 - art. 23

L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail.

Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations.

Il peut proposer des formations qui participent au développement des compétences, y compris numériques, ainsi qu'à la lutte contre l'illettrisme, notamment des actions d'évaluation et de formation permettant l'accès au socle de connaissances et de compétences défini par décret. Il peut également proposer aux salariés allophones des formations visant à atteindre une connaissance de la langue française au moins égale à un niveau déterminé par décret.

Pour les salariés mentionnés à l'article L. 7221-1 et ceux employés par les particuliers employeurs mentionnés à l'article L. 421-1 du code de l'action sociale et des familles, les modalités d'application du troisième alinéa du présent article sont fixées par décret.

Les actions de formation mises en oeuvre à ces fins sont prévues, le cas échéant, par le plan de développement des compétences mentionné au 1° de l'article L. 6312-1. Elles peuvent permettre d'obtenir une partie identifiée de certification professionnelle, classée au sein du répertoire national des certifications professionnelles et visant à l'acquisition d'un bloc de compétences.

Article L6321-2

Modifié par LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 - art. 8 (V)

Toute action de formation qui conditionne l'exercice d'une activité ou d'une fonction, en application d'une convention internationale ou de dispositions légales et règlementaires, constitue un temps de travail effectif et donne lieu pendant sa réalisation au maintien par l'entreprise de la rémunération.

Par de là, vous lui demandez de prévoir des dates de formations avant votre reprise, comme vous le lui avez déjà demandé plusieurs fois et que sa seule réponse a été sa proposition de poser la lettre de démission .

Qu'à défaut de réponse sous 15 jours, vous ferez valoir votre préjudice au CPH de + adresse ...