Négociation réduction préavis période d'essai
kang74 Messages postés 5869 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2024 - 22 mars 2024 à 20:09
2 réponses
22 mars 2024 à 18:59
Bonjour
Le délai de prévenance est d'un mois si l'employeur met fin à la période d'essai : il peut vous dispenser de travail, mais pas de vous la payer
Parce que si vous voulez ne pas avoir à effectuer le délai de prévenance , il suffit que vous mettiez fin, vous, à la période d'essai ( 48h)
Modifié le 22 mars 2024 à 20:01
Mais peut il réduire le délai de prévenance si je lui demande et qu'il est d'accord ?
Car j'aimerais partir au plus tôt pour rejoindre une autre boîte mi avril tout en ayant droit au chômage si besoin
22 mars 2024 à 20:09
Comme déjà dit il vous DOIT le délai de prévenance, il n'y a pas de dispense de devoir vous PAYER possible, même avec votre accord .
Si vous voulez partir plus tôt, rompez la période d'essai vous même , vous n'avez que 48h de délai de prévenance .
Ou négociez avec la nouvelle entreprise une entrée plus tardive .
NB :Il n'est pas obligé de vouloir rompre la période d'essai, surtout s'il fait partie d'un secteur qui a un MALUS au niveau des cotisations chômage /nombre de rupture de contrat à son initiative .
La législation juridique et financière évolue en permanence...