Taux de prélèvement incohérent sur un salaire d’étudiant à temps partiel
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Rockwoll
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hoquei44 Messages postés 19218 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19218 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Voila, j’ai reçu mon bulletin de salaire hier et pour être franc avec vous, je ne sais pas comment le lire, je ne sais pas comment interpréter les différents taux prélevés de mon salaire. Il est vrai qu’à la base mon salaire n’est pas particulièrement élevé, vu que je travail comme étudiant dans la restauration (760 euros/mois, soit 10.03 l’heur/h pour 17h/semaine).
Mais voilà, quand j’ai reçu ma fiche de paye, il n’y avait pas 760 euros mais 1100 euros puis les différents taux à déduire que je n’ai pas su interpréter, ce qui a déduit mon salaire de 1100 euros à 700 euros ce qui fait presque 400 euros d’impositions.
Je ne suis pas du tout contre le fait de payer des taxes, vu qu’avant d’être salarier j’ai bénéficier de l’aide de la CAF, mais je ne sais pas si 400 euros de taxes sont cohérentes avec la base de mon salaire.
Je vous partage mon bulletin de salaire, afin que vous puissiez me dire si cela est dans la normale des prélèvements de l’institution française.
Voila, j’ai reçu mon bulletin de salaire hier et pour être franc avec vous, je ne sais pas comment le lire, je ne sais pas comment interpréter les différents taux prélevés de mon salaire. Il est vrai qu’à la base mon salaire n’est pas particulièrement élevé, vu que je travail comme étudiant dans la restauration (760 euros/mois, soit 10.03 l’heur/h pour 17h/semaine).
Mais voilà, quand j’ai reçu ma fiche de paye, il n’y avait pas 760 euros mais 1100 euros puis les différents taux à déduire que je n’ai pas su interpréter, ce qui a déduit mon salaire de 1100 euros à 700 euros ce qui fait presque 400 euros d’impositions.
Je ne suis pas du tout contre le fait de payer des taxes, vu qu’avant d’être salarier j’ai bénéficier de l’aide de la CAF, mais je ne sais pas si 400 euros de taxes sont cohérentes avec la base de mon salaire.
Je vous partage mon bulletin de salaire, afin que vous puissiez me dire si cela est dans la normale des prélèvements de l’institution française.
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4 réponses
bonjour
votre taux de prélevement à la source est de 0 : vous avez 0 d'impot sur le revenu
1103 c'est le revenu brut qui inclut les heures complémentaires et l'avantage en nature pour repas
les déductions sont les charges sociales (santé retraite CSG) et repas
votre taux de prélevement à la source est de 0 : vous avez 0 d'impot sur le revenu
1103 c'est le revenu brut qui inclut les heures complémentaires et l'avantage en nature pour repas
les déductions sont les charges sociales (santé retraite CSG) et repas
bonjour
l'opération est blanche.
s'il ne vous verse pas : ca fait : 1103-159.28 = 904.53 en brut puis déduction des charges sociales
ça ne vous fera pas plus de salaires
quels sont vos horaires de travail ?
l'opération est blanche.
s'il ne vous verse pas : ca fait : 1103-159.28 = 904.53 en brut puis déduction des charges sociales
ça ne vous fera pas plus de salaires
quels sont vos horaires de travail ?
Bonjour flocroisic,
Sur le bulletin, les bases de calculs des cotisations salariales reprennent les 1103 brut. L'avantage en nature est pris en compte dans le calcul des cotisations.
Le fait d'élever la base brut fait que les cotisations prélevées sont plus importantes : 159€ * 23% (taux moyen).
Sans les avantages en nature, le salaire net serait de 37€ de plus.
Mais les repas ne sont pas tous pris selon l'employeur. Ce dernier indemnise le salarié pour 25% des repas non pris (indemnité compensatrice de nourriture pour 11 repas sur les 44 prévus). Donc en recalculant le bulletin de salaire, on arriverait en réalité à un net d'environ 690€ soit en légère baisse.
CB
Sur le bulletin, les bases de calculs des cotisations salariales reprennent les 1103 brut. L'avantage en nature est pris en compte dans le calcul des cotisations.
Le fait d'élever la base brut fait que les cotisations prélevées sont plus importantes : 159€ * 23% (taux moyen).
Sans les avantages en nature, le salaire net serait de 37€ de plus.
Mais les repas ne sont pas tous pris selon l'employeur. Ce dernier indemnise le salarié pour 25% des repas non pris (indemnité compensatrice de nourriture pour 11 repas sur les 44 prévus). Donc en recalculant le bulletin de salaire, on arriverait en réalité à un net d'environ 690€ soit en légère baisse.
CB
Bonjour,
Dans les 400€ d'"imposition", il y en a 160€ qui ne le sont pas.
Vous bénéficiez d'avantage en nature qui est déduit de votre salaire : l'employeur vous facture 159.28€ pour les repas que vous consommez.
Donc en réalité, vous cotisez pour 261.75-16.28, soit 245.47€ soit 22% de votre salaire.
Vous êtes en plein dans la moyenne de ce qui se pratique.
Donc l’État vous prend 245€ et votre employeur lui vous taxe 160€ juste pour quelques repas.
Pour info, vous êtes payé sur une base de 17.50h/semaine et non 17.
CB
Dans les 400€ d'"imposition", il y en a 160€ qui ne le sont pas.
Vous bénéficiez d'avantage en nature qui est déduit de votre salaire : l'employeur vous facture 159.28€ pour les repas que vous consommez.
Donc en réalité, vous cotisez pour 261.75-16.28, soit 245.47€ soit 22% de votre salaire.
Vous êtes en plein dans la moyenne de ce qui se pratique.
Donc l’État vous prend 245€ et votre employeur lui vous taxe 160€ juste pour quelques repas.
Pour info, vous êtes payé sur une base de 17.50h/semaine et non 17.
CB
Déjà , je commence par vous remercier pour votre réponse.
Donc, si je comprends bien, mon employeur me taxe 160 euros de repas que j'ai JAMAIS PRIS.
Puis-je lui demander mes 160 euros ou bien vu que c'est signé dans le contrat de travail , j'ai pas trop intérêt a l'ouvrir ?
Donc, si je comprends bien, mon employeur me taxe 160 euros de repas que j'ai JAMAIS PRIS.
Puis-je lui demander mes 160 euros ou bien vu que c'est signé dans le contrat de travail , j'ai pas trop intérêt a l'ouvrir ?
D'après ce que j'ai compris par vos reposes, l’opération est totalement blanche et tout est en règle.
De ce fait, je tiens a vous remercier encore une fois pour votre attention et vos précieux réponses.
MERCI
De ce fait, je tiens a vous remercier encore une fois pour votre attention et vos précieux réponses.
MERCI
L'opération semble blanche car l'employeur vous paye 25% des repas non pris. Mais en réalité, elle ne l'est pas du tout.
Mais si vous n'en prenez aucun alors, vous devriez être payé à 100%. Dans ce cas votre salaire brut serait de 1223€ au lieu de 1103€. Peut-être qu'actuellement vous vous fichez du brut, et ne regardez que le net, mais quand vous serez à la retraite, la différence (+11%) aura un impact à la hausse sur votre pension. Donc là vous êtes floué.
Le net aussi est impacté car vous n'êtes pas indemnisé pour les repas non pris. Votre net devrait alors être de 757€. Donc en hausse de 60€ par rapport à votre situation actuelle.
Je ne garantie pas les résultats, car avec un autre calcul de vérification je trouve 90€ d'écart (au lieu de 60€).
Mais en tout cas, il y a un problème au niveau des repas non pris. Vous devriez revoir cela avec votre employeur, car cela a une incidence sur votre salaire net (que vous recevez à la fin du mois) et votre salaire brut (qui sert de calcul pour la retraite).
Donc pour conclure, il ne fallait pas accuser l’État mais l'employeur qui n'est pas en règle.
CB
Mais si vous n'en prenez aucun alors, vous devriez être payé à 100%. Dans ce cas votre salaire brut serait de 1223€ au lieu de 1103€. Peut-être qu'actuellement vous vous fichez du brut, et ne regardez que le net, mais quand vous serez à la retraite, la différence (+11%) aura un impact à la hausse sur votre pension. Donc là vous êtes floué.
Le net aussi est impacté car vous n'êtes pas indemnisé pour les repas non pris. Votre net devrait alors être de 757€. Donc en hausse de 60€ par rapport à votre situation actuelle.
Je ne garantie pas les résultats, car avec un autre calcul de vérification je trouve 90€ d'écart (au lieu de 60€).
Mais en tout cas, il y a un problème au niveau des repas non pris. Vous devriez revoir cela avec votre employeur, car cela a une incidence sur votre salaire net (que vous recevez à la fin du mois) et votre salaire brut (qui sert de calcul pour la retraite).
Donc pour conclure, il ne fallait pas accuser l’État mais l'employeur qui n'est pas en règle.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pour l'assurance, mon employeur m'avait dit que vu que j'ai déjà la CMU-C autant qu’étudiant, pas la peine d'avoir la sécurité sociale de l'entreprise.
Est-il normal comme procédé dans mon cas et d'après mon bulletin de salaire ?