1 jour pris mais 5 jours comptes ( congés payés)

Question

Bonjour, je voudrais avoir un renseignement. Mon entreprise a apparemment changer la manière de décompter les congés payés.
Pour information dans mon contrat il est marqué je travaille le samedi et le dimanche seulement (24h au total). Ces deniers temps à la prise de congés payés 5 jours on été comptabilisé. 
J’ai pris un dimanche en octobre -5 jours 
Et j’ai pris le week end entier pour le mariage de ma sœur qui n’habite pas la région et encore une fois -5 jours. 
Je voudrais savoir si c’est normal car ce n’étais pas comme ça avant. 
Quel sont les recours. 
Merci de votre future aide 
Bien à vous,

jee pee · Accepted Answer

Bonjour,

Temps plein, temps partiel, temps aménagé, le Code du Travail ne connait qu'une seule règle pour le décompte des congés : le point de départ du congé est le premier jour où le salarié aurait dû travailler s’il n’avait pas été en congé. Ensuite, tous les jours ouvrables (ou ouvrés) sont pris en compte jusqu’à la reprise du travail.

Donc quand vous prenez le dimanche on compte les jours du lundi au vendredi.

Vous avez droits à 5 semaines de congé, soit 25 jours si l'entreprise compte en jours ouvrés. Si en ne travaillant pas le samedi et dimanche on vous enlevait 2 jours, vous auriez 12,5 semaines de congé. Quand vous ne travaillez pas le samedi et dimanche, on vous enlève 5 jours, alors vous avez bien 5 semaines de congé.

1 jour pris mais 5 jours comptes ( congés payés)

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