Salarié mi-temps a-t-il doit au pause repas midi
kang74 Messages postés 7191 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon employé travaille chez moi depuis 2015 en mi-temps ( 9h-14h par jours) hors samedi.
Depuis plus d'un an, mon employé prend des pauses de déjeuner de 30min environ car elle enchaîne un autre travail chez une autre enseigne.
J'aimerais savoir si elle a doit au pause déjeuner en mi-temps? Peut-on l'envoyer une lettre d'avertissement car nous avons déjà parlé de ce problème face à face malgré cela elle continue à prendre cette pause ?
merci
en attente de votre retour
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3 réponses
Bonjour
Vous dépendez de quelle convention collective ( puisue de celle ci découle le droit aux pauses payées ou pas) ?
Vous voulez dire qu'elle ne travaille que 4h30 chez vous, au lieu de 5 h ?
Bonjour,
L'employé travaille de 9h-14h sans pause déjeuner, cependant l'employé prend pendant les horaires de travail 30min de pause déjeuner,
il s'agit juste d'un contrat Cdi,
merci
en attente de votre réponse
Bonjour,
Le code du travail ne prévoit qu'une pause de 20 minutes obligatoires à partir de 6 heures de travail. Donc en commençant à 9 heures, la législation n'oblige pas l'employeur à accorder une pause avant 15h. Terminant sa journée à 14h, il n'y a donc pas d'obligation légale à accorder une pause.
Si elle cesse de travailler et vaque librement à ses occupations personnelles (pause repas), alors elle se met en tort si elle n'a pas votre accord. Vous n'avez pas à rémunérer ce temps de non-travail.
CB
Bonjour
Et par de là, elle ne doit être payée que 4h30 pour les jours ou elle s'est accordée une pause de 30 minutes non justifiées .
M'enfin ce serait bien d'avoir la convention collective qui peut toujours faire mieux que le code du travail pour vérifier ce à quoi elle a vraiment droit .
Il y a des conventions collectives qui prévoient tant de minutes de pause par heures travaillées ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...