Changement CDI
chissounette Messages postés 5 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis en CDI 25h depuis le 30 janvier 2023, je n'ai toujours pas de contrat malgré plusieurs relances auprès de mon employeur, j'ai appris que le bulletin de salaire faisait acte de contrat, j'ai été en arret de travail durant 1 mois et demi, j'ai repris mon travail non seulement mon employé ne me fait pas faire mes horaires, elle me réduit mes heures et de plus j'ai à nouveau demander mon contrat, et celle ci a décidé de me changer mon CDI en 20h tout simplement par vengeance de mon arrêt de travail, sans compter son comportement envers moi, que dois-je faire?
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3 réponses
Bonjour,
Vous faites la demande par LRAR en mettant en copie l'inspection du travail.
A défaut, de réaction positive de l'employeur, vous refaites la même demande auprès du conseil des Prud'hommes.
Mais cette seconde fois, vous exigerez qu'en l'absence de contrat de travail écrit, alors l’employeur doit vous rémunérer toutes les heures dues. Pour rappel en l'absence de contrat de travail écrit, c'est le temps légal qui s'applique obligatoirement, c'est à dire 35 heures. Donc, l'employeur aura l'obligation de vous rémunérer la différence de 10 heures (35 heures légales - 25 heures payées) depuis janvier 2023.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...