Licenciement faute grave

LaZarra_5323 Messages postés 8 Date d'inscription mardi 25 juillet 2023 Statut Membre Dernière intervention 29 septembre 2023 - Modifié le 25 juil. 2023 à 14:58
dna.factory Messages postés 25384 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 29 novembre 2024 - 8 août 2023 à 07:33

Bonjour à tous,

J'ai reçu la semaine dernière une convocation a un licenciement pour faute grave pour des faites que je conteste fermement.

Il m'est reproché par mon N+1 des problèmes de comportement. Reproches qui m'ont été faites par mail et que je trouve totalement diffamatoires .

J'ai demandé par retour de mail que me soit détaillé les dits problèmes avec des frais précis et circonstanciés mais sans réponses. La direction étant de son côté je ne sais quoi faire.

Pouvez-vous me conseiller?

Espérant avoir été assez clair.

Cordialement

9 réponses

jee pee Messages postés 40510 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 1 décembre 2024 5 014
25 juil. 2023 à 15:04

Bonjour,

Avec la procédure lancée vous n'aurez un exposé des faits qui vous sont reprochés que lors de l'entretien préalable.

Il faut prendre contact avec des représentants du personnel pour vous faire accompagner. Vous devez préparer vos réponses et vos arguments. Faites aussi une préparation avec le représentant du personnel pour lui exposer la situation, voir ses interrogations et ce qu'il a l'habitude de rencontrer dans les entretiens de ce type avec la direction.


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LaZarra_5323 Messages postés 8 Date d'inscription mardi 25 juillet 2023 Statut Membre Dernière intervention 29 septembre 2023
25 juil. 2023 à 15:09

Monsieur,

Le problème est que le CSE est mon N+2 je ne sais pas quoi faire .

Puis-je déposer plainte contre mon N+1 pour diffamation ?

Cordialement 

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BmV Messages postés 91403 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 1 décembre 2024 18 497
25 juil. 2023 à 15:24

Avec la procédure lancée vous n'aurez un exposé des faits qui vous sont reprochés que lors de l'entretien préalable. Il faut prendre contact avec des représentants du personnel pour vous faire accompagner.

Vous pouvez déposer plainte au pénal pour diffamation contre toute personne de votre choix, sauf que cela sera totalement indépendant de la procédure disciplinaire en cours et que vous n'aurez pas d'éléments pour qualifier la diffamation puisque ces éléments ne vous seront communiqués qu'ultérieurement.

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LaZarra_5323 Messages postés 8 Date d'inscription mardi 25 juillet 2023 Statut Membre Dernière intervention 29 septembre 2023
25 juil. 2023 à 15:28

La convocation ne peut être consécutive qu'à ses propos. 

Vous avez raison je vais attendre les conclusions de l'entretien pour prendre ma décision.

Cordialement

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jee pee Messages postés 40510 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 1 décembre 2024 5 014
25 juil. 2023 à 15:52

Il n'y a qu'une personne au CSE ? des représentants syndicaux ? ou vous pouvez être accompagné par toute personne de l'entreprise

diffamation ? aucune idée, vous devez déjà vous occuper de la procédure en cours


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LaZarra_5323 Messages postés 8 Date d'inscription mardi 25 juillet 2023 Statut Membre Dernière intervention 29 septembre 2023
25 juil. 2023 à 16:03

Oui 1 seule personne aux CSE, la suppléante a démissionné.

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jee pee Messages postés 40510 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 1 décembre 2024 5 014
25 juil. 2023 à 16:08

faites vous quand même accompagner, ainsi avant vous devez dérouler votre histoire, la situation, puis l'accompagnant lors de l'entretien peut alors repréciser des choses que vous lui avez expliqué que vous allez oublier de dire, puis il faut prendre des notes avec précision sur ce qui est dit

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LaZarra_5323 Messages postés 8 Date d'inscription mardi 25 juillet 2023 Statut Membre Dernière intervention 29 septembre 2023
25 juil. 2023 à 18:43

Je suis lassé de cette entreprise.

Est-ce que je peux ne pas m'y présenter ?

Je pense aller voir mon médecin traitant demain pour un éventuel arrêt de travail.

Par avance

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jee pee Messages postés 40510 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 1 décembre 2024 5 014
25 juil. 2023 à 18:52

Vous n'êtes pas obligé d'aller à l'entretien, la procédure se poursuivra sans.

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dadout Messages postés 3265 Date d'inscription vendredi 25 février 2022 Statut Membre Dernière intervention 17 septembre 2024 835
26 juil. 2023 à 15:13

Bonjour,

Vous auriez tord de ne pas y aller.

Au pire vous y aller, vous noter mot pour mot ce qui est dis et vous ne dites rien. Au moins vous saurez ce qu'on vous reproche.

Bien évidement vous ne signer rien lors de ce RDV. et si on vous tend une lettre, vous la plier et la mettez direct dans votre poche.

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dna.factory Messages postés 25384 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 29 novembre 2024 12 895
27 juil. 2023 à 09:00

Si vous ne vous présentez pas, la faute sera retenu, et vous serez licencié pour faute grave, sans indemnités ni préavis, mais bénéficierez du chômage.

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LaZarra_5323 Messages postés 8 Date d'inscription mardi 25 juillet 2023 Statut Membre Dernière intervention 29 septembre 2023
7 août 2023 à 20:14

Bonjour,

J'ai reçu ce jour un avis de passage d'un recommandé.

Je pense que c'est ma notification de licenciement pour faute grave.

Je voulais savoir si tel était le cas quand pourrais commencer a trouver du travail.

Je vais aller chercher le recommandé demain matin 

Merci pour vos retours 

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dna.factory Messages postés 25384 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 29 novembre 2024 12 895
8 août 2023 à 07:33

Je voulais savoir si tel était le cas quand pourrais commencer a trouver du travail.

Vous pouviez commencer à chercher du travail, il y a 2 ans. Vous n'avez pas besoin d'être licencié pour chercher du travail, vous n'avez même pas besoin d'être licencié pour commencer un nouvel emploi (mais il faudra démissioner dans ce cas par contre).


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