Aucune nouvelle de ma pension d'invalidité 11 mois
kang74 Messages postés 5409 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 20 septembre 2024 - 2 juil. 2023 à 11:02
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6 réponses
1 juil. 2023 à 17:23
Bonjour
Des questions ont été posées pour y voir plus clair dans votre situation : sans réponses .
Sauf que pour savoir si vous avez le droit à quelque chose et combien, pour aller devant la justice faire valoir ses droits , il faut savoir exposer sa situation et justement les connaître, ses droits .
1 juil. 2023 à 17:30
Lundi avec une association nous allons reprendre,mon dossier, car j'ai tous fourni,et je pense que la moindre des choses c de répondre, hors l'ag2r fais l'autruche.
Modifié le 1 juil. 2023 à 17:39
1
"je pense que la moindre des choses c de répondre,"
On est d'accord sur ce point : avec des réponses on peut faire le point sur votre situation .
Une association ne pourra rien faire sans celà .
Je rappelle que ce que vous devez toucher et les conditions pour le toucher sont dans votre contrat de garantie : que votre employeur DEVEZ vous fournir .
Lui avez vous demandé comme déja conseillé ??
Commencez par savoir vos droits ( qui sont dans ce contrat) en réclamant ce contrat de garantie .
Mes questions : quelle est votre convention collective ? Votre ancienneté ( déduction faite des arrets de travail)? Que percevez vous en ARE ?
( Oui les mêmes questions que la précédente discussion ...)
Depuis 11 mois vous auriez pu faire une demande d'ASI .
1 juil. 2023 à 17:52
J'ai demander à mon ancien directeur tous ce que vous m,avez demander et j' y ai droit alors je ne comprend pas ce silence de leurs pars. Je me suis inscrit à pôle emploi il étudie mon dossier pour mon chaumage et pour l'Asi j'ai fait la demande il y as un mois et toujours pas de réponse
Modifié le 1 juil. 2023 à 18:05
Donc il faut commencer par une mise en demeure de votre employeur, en recommandé ,de vous fournir le contrat de garantie de la prévoyance lui rappelant son devoir d'information et de conseil par rapport à la prévoyance : chose qui aurait dû etre fait des l'embauche !
Vous concluez sur le fait que sans réponses de sa part sous huit jours vous demanderez des dommages et interets au CPH de votre département puisque cela fait 11 mois que vous attendez des nouvelles de prévoyance et que sans ces documents vous ne pouvez pas faire valoir vos droits .
Il y a d'autres questions dans mes messages pour connaître vos droits : ancienneté,convention collective ?
1 juil. 2023 à 23:47
Je touche de la cpam 318€ mais de la ag2r (prestation d'invalidité)que je n'ai pas toucher et cela fait 11mois que j'attends.
2 juil. 2023 à 08:44
Vous l'avez déjà dit mais vous n'avez pas répondu ...
"Il y a d'autres questions dans mes messages pour connaître vos droits : ancienneté,convention collective ?"
Il faut aussi votre salaire avant la mise en invalidité ( brut)
Ces réponses il faudra les donner aussi à quiconque veut/peut vous aider : sans cela , personne ne peut vous aider .
Actuellement après deux discussions, je ne sais toujours pas si vous avez votre contrat de garantie ou il y a vos droit en ce qui concerne la rente prévoyance en invalidité 1 .
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question2 juil. 2023 à 09:00
Désolé d'avoir répondu de façon hâtive, sans connaître les antécédents de l'auteur ni précisé les choses.
Cdt
1 juil. 2023 à 20:01
Bonjour,
Votre pension d'invalidité, c'est la sécurité sociale qui vous la verse via la caisse d'assurance maladie de votre région. La secu vous verse approximativement 50% de votre salaire à partir du moment où vous êtes reconnu en invalidité.
Etes vous reconnu en invalidité par la secu? Touchez vous une pension d'invalidité de la secu?
Ensuite, vous avez votre prévoyance d'entreprise (pour vôtres cas AG2R), qui complète votre pension d'invalidité secu pour que vous atteignez approximativement 80% de votre salaire.
Est-ce à ce niveau que vous avez des problèmes et ne touchez rien du tout depuis plusieurs mois?
Cordialement
1 juil. 2023 à 20:16
Bonjour
Il me semble important de vous rectifier, notamment pour les personnes qui liraient cet post .
Titoune est en invalidité 1 donc 30% de son salaire moyen des 10 meilleures années : donc non, selon les carrières ce n'est pas 30% du dernier salaire du tout ( j'ai vu des personnes ou ce sont les jobs étudiants qui ont fait bien baisser cette moyenne)
Et le % de rente prévoyance dépend du contrat de garantie ( cela peut être rien en invalidité 1, 60% en invalidité 2, etc)par rapport à un salaire de référence des 12 mois avant l'invalidité et par rapport au salaire de comparaison CPAM, de l'ancienneté requise, et surtout des revenus qui peuvent la faire diminuer ( ARE en prenant en compte le différé d'indemnisation, prime de licenciement etc).
Les droits sont généralement tels des dispositions conventionnelles ...
2 juil. 2023 à 09:29
Sur la convention de Ag2r que mon patron m'as donné il y es ecrit: pour les participants ayant 12 mois d'ancienneté continue ou non dans l'établissement, categorie 1 50% du dernier salaire brut.J'ai été embauché en 2017 jusqu'à 2019 en CDD et m,as payé entre 1200€ et 1400€ .et fin 2019 j'ai signé mon CDI pour un contrat à 75% et mon salaire était de 900€ à 1000€.J'ai ete licencier pour inaptitude au mois de septembre 2022.
Modifié le 2 juil. 2023 à 11:03
Admettons un salaire de référence de 1000e, le cumul PI + La rente prévoyance ne devrait pas être supérieures à la somme de 500e ( car le % inclut la pension d'invalidité )
Vous devriez recevoir 120e par mois de la prévoyance si vous ne recevez pas d'ARE ou autres revenus professionnels ou de remplacement .
Donc la demande d'ASI vous aidera .
Pour la renté prévoyance ils demandent généralement l'ensemble des papiers concernant l'invalidité + les décomptes de la CPAM pour savoir quelle période de reference prendre : en ALD c'est parfois pas évident .
Je suppose que vous avez contacté la FNTAH , mais je vous conseille aussi de contacter le délégué syndical et les elus CSE de votre ancienne entreprise, car ils ont souvent des representants au CA des prévoyance .
La législation juridique et financière évolue en permanence...