De victime, je passe à coupable
gautierma Messages postés 41 Statut Membre -
Bonjour à tous,
Je me suis plaint de harcèlement auprès des RH de mon entreprise.
Une enquête a été faite.
Le rapport m'a été remis et je suis en désaccord sur de nombreux points avec celui-ci.
En effet, de victime, je passe à coupable.
Que dois je faire afin de me prémunir dans l'hypothèse où cette affaire serait portée devant la justice ?
Dois-je envoyer un courrier de contestation ?
Y a t il un délai pour cela ?
Merci pour vos retours.
Bien à vous
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3 réponses
Bjr,
Si vous êtes en désaccord le préciser par écrit est important, être concis et précis.
Attention de ne pas aller dans la diffamation.
Cdlt
Bonjour Charline,
Merci pour votre retour.
C'est ce que j'ai fait.
J'ai voulu remettre le courrier en main propre à la RH, celle-ci, après lecture, m'a dit qu'elle ne signerait pas la remise en main propre.
Elle m'a proposé de scanner le courrier et de le lui envoyer par mail et m'a assuré qu'en retour elle m'en accuserait réception par mail.
Ce à quoi je me suis opposé (ne sachant si ce procédé aurait été retenu sur un plan juridique).
Je lui ai dit que puisqu'elle refusait de me signer la remise en main propre, j'allais tout simplement lui envoyer mon courrier par LRAR.
L'entretien s'est terminé là-dessus.
Je suis retourné à mon poste de travail et... 10 minutes plus tard, elle m'a appelé pour me dire qu'au final elle venait me signer la remise en main propre.
Ce qu'elle a fait (sans apposer son paraphe au bas des premières pages).
Bien cordialement,
Gautier
La législation juridique et financière évolue en permanence...