Demain, on va me refusé de me badger !

Aquitaine3333 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 9 mars 2023 Statut Membre Dernière intervention 11 mars 2023 - Modifié le 11 mars 2023 à 10:37
Aquitaine3333 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 9 mars 2023 Statut Membre Dernière intervention 11 mars 2023 - 11 mars 2023 à 10:35

Bonsoir, 

Je suis livreur à vélo (et préparateur de commande (c'est ce qui est stipulé dans mon contrat)) en CDI, période d'essai validé. La livraison est vraiment m'a tache principal j'étais embauché pour ça.

L'entreprise exige que nous utilisons notre téléphone perso pour effectué les livraisons, nous devons installés une application qui nous redirige vers les commandes a récupérer et ensuite vers le client à livrer. 

Mon téléphone c'est cassé pendant mon travail, à cause d'énorme chute d'eau, l'entreprise ne voulant me donné aucun dédommagement pour cette casse (Uniquement 20€/mois, qu'il y est casse ou pas) j'ai donc décidé de plus utilisé mon tel perso et étant donné que le smartphone est nécessaire pour effectué les livraisons  de m'en fournir un. Pour effectué la tache de préparation de commande, le téléphone n'est pas nécessaire.

Il refuse de me fournir un téléphone et exige encore une fois que j'utilise mon téléphone perso. 

Cela fait 2 jours que la situation dure, pendant ces 2 jours, ils m'ont fait faire des travails dans l'entrepôt. Le temps des négociations entre le directeur du site et les personnes supérieurs à lui.  (Et aussi du fait que j'insiste sur le fait qu'il est obligé de me donné du travail. Si non j'aurai été renvoyé chez moi à la 1ere seconde ou j'ai juste dit que mon téléphone était en panne et que j'en aurai pas aujourd'hui)

Le directeur du site a eu l'ordre de ne plus m'accepté au travail tant que je n'ai pas de téléphone et vont faire passés ces jours en absence justifiés mais non rémunéré. Je ne sais quel justification..

Demain, le directeur du site devrait être absent et c'est du coup un manager qui va refusé de me badger. 

Pour ce badger, il faut rentré notre identifiant d'employé sur l'ordinateur du site. Pour ce débadger il faut faire également la même manipulation. Donc si en arrivant je me badge, le manager pourra me débadger quand il le souhaite.

Ma question est : Que doit-je faire ?

Une fois arrivé sur place il refusera de manière systématique de me badger et de me faire un papier par écrit. 

L'inspection du travail sera fermé à ce moment là.

Je vais bien entendu faire une lettre recommandé avec accusé de réception que je vais envoyé à mon employeur. Avez vous des lettres modèles je ne trouve pas sur internet c'est certainement a cause de mes mots clés.

Doit-je resté comme un piquet au milieu de l'entrepôt pendant mes horaires de travail malgré que je ne serai pas badger?

Comment prouver que je me suis bien présenté à l'entrepôt?

Quelqu'un de ma famille, peut t'il me servir de témoin? L'endroit ou nous badgons est accessible au public 

Si ça doit être un membre de l'entreprise doit t'il approuvé directement auprès du manager qu'il a entendu qu'il me donnerai pas de travail ?

Merci à vous de m'avoir lu. 

2 réponses

kang74 Messages postés 5487 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 6 octobre 2024 2 683
11 mars 2023 à 07:55

Bonjour

Est ce que votre contrat de travail prévoit l'utilisation de votre telephone portable à des fins professionnels ?

Car il n'est pas interdit que votre contrat le prévoit, tant que vous êtes dédommagé pour .

Vous pouvez essayer de faire venir un huissier qui attestera de ce qu'il voit .

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Aquitaine3333 Messages postés 4 Date d'inscription jeudi 9 mars 2023 Statut Membre Dernière intervention 11 mars 2023
11 mars 2023 à 10:35

Bonjour

Non, je ne vois aucune ligne qui stipule que je dois fournir du matériel, je vois aucune ligne également dans la catégorie rémunération qui stipule pour les 20€.

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