Perte d'un marché qu'elle risque pour les salariés ?

Bonjour,

Vous êtes salarié d'une société prestataire qui a perdu un marché. Vous êtes ni en contrat avec l'aéroport, ni avec la société qui vient de gagner le marché. Donc bien entendu, la nouvelle société n'a aucune obligation de vous embaucher. A vous de postuler dans cette société, comme pour un nouvel emploi. Ou demander à votre société actuelle quel sera vos prochains objectifs 

Vous dépendez de quelle convention collective ?

Peut-être qu'elle prévoit une reprise du personnel comme pour la convention collective des sociétés de nettoyage.

Attention  si comme dans la convention des déchets ou de la propreté ou dans n'importe quel commerce sil y a reprise il y a continuité donc aucun changement pour vous 

Oui mes j'ai lu dans le code du travail numérique que l'entreprise entrante doit reprendre les contrats de travail des salariés avec un CDI en cours avec l'entreprise.

Avec des conditions bien-sûr (justifier des formations règlementairement requises, disposer des document d'identité et d'autorisation de travail en cours de validité etc..)

Bonjour

L'autre société qui vient de signer le contrat avec l'aéroport n'a aucune obligation vis-à-vis de vous. Vous ne faites pas partie des salariés de cette autre entreprise.