CDD après démission pour toucher le chômage

Bonjour, 

Voilà pour la mise en contexte : j'ai démissionné d'un CDI (après un an) pour mon poste actuel (CDI aussi). Sauf que je veux quitter ce job, pour faire un bilan de compétences. Donc en gros, j'ai environ 18 mois d'emploi cumulés + un reliquat de 110 jours (d'un précédent chômage après une fin de CDD). Pour récap : CDD 18 mois > chômage > CDI 1 an > CDI 6 mois (actuel). 

J'ai fait une demande de rupture conventionnelle mon patron, qui est trèèès frileux. Il a entendu mes arguments, mais est très embarrassé par le coût et le temps que ça prend (malgré mes bons arguments)... Du coup je ne saurai que la semaine prochaine s'il décide finalement de me l'accorder, ou pas. Il n'a pas l'air fermé non plus, mais la négociation est rude.

Dans le cas où il ne me l'accorde pas, c'est une démission, donc pas de droit à l'ARE (= chômage). J'ai entendu dire que dans ce cas, je pouvais faire un CDD quelque part afin d'ouvrir mes droits à l'ARE. Car si je ne l'ai pas, aucun revenu pendant mon bilan de compétences (que je souhaite faire à temps plein).

Ma question est donc : quelle est la durée minimale du CDD ? Vu que j'ai du reliquat, puis-je l'utiliser quand même ou pas ? Je galère à trouver l'info, entre service-public et Pôle Emploi ça change...

Merci d'avance !