Mise à pied , licenciement ou démission

Bonjour,

A ce jour, aucune sanction n a été prononcé par mon employeur , qui me reproche un fait mineur qu'il ne pouvait pas me garder et que la sanction pouvait aller de l avertissement à la faute lourde ou grave, sachant qu'il n y a eut aucun préjudice financier auprès de l entreprise , ni détournement de fonds, etc..

Il s agissait d'un nom de domaine que j 'ai acheté , sans m en servir que  le patron de la boite voulait acheter en 2021 , il ne l a pas fait et il a appris la semaine dernière que c est moi qui l avait acheté sans le prévenir. ( voilà l'objet du risque de licenciement), de ce fait je lui ai cédé ce nom de domaine gratuitement.Mon tort a été de ne pas lui en parler.

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Mes directeurs de branche ont été réunis avec le PDG vendredi dernier qui aurait décidé une mise à pied de 15 jours.

Cette décision ne m a pas été notifiée ..

Hier matin, j ai déposé auprès de mon supérieur direct, ma démission, ce dernier ne m 'a  pas donné de décharge et m a demandé de réfléchir concernant ma démission.Je suis donc reparti chez moi.

Hier ver 13 heures coup de fil de ma hiérarchie qui me dit que le PDG veut me voir à 14h , je me présente avant 14 heures , j 'attends toute l 'après midi jusqu'à 18h et il m a été demandé de revenir ce matin , que le PDG me recevrait entre 9h et 14h.

A cette heure, le PDG ne m a toujours pas reçu et n est plus disponible.

Je vais terminer ma journée de travail sans savoir à quoi je dois m en tenir.

Ma démission est entre leurs mains ( apparemment cela contrarie le PDG) , je n ai pas de preuve du dépôt et aucune décision à mon encontre.

Soutenus par ma hiérarchie.

Cependant, il y a 1 heure un des responsables m a dit qu'ils cherchaient à me licencier sans préavis pour faute et 30 minutes après un autre me dit que ce serait une mise à pied d'une semaine .

Étant dans le flou, peut on me licencier après avoir donné ma démission?

J 'ai rendez vous à 18h30 avec mon médecin car le moral est au plus bas , s'il m arrête , cela ne nuira t il pas à une sanction.

Je ne sais plus quoi faire, dois-je annuler ma démission et accepter une sanction si elle est celle de mise à pied?

Avec mes remerciements

Cordialement