Aide demande congé payé

Receptionist - 24 janv. 2023 à 03:10
kang74 Messages postés 5735 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2024 - 24 janv. 2023 à 07:26

Bonjour, je travaille dans un hôtel le week end comme job étudiant de 7h à 19h30. Samedi et dimanche donc, je souhaite prendre des vacances au mois de juin . Je tiens à préciser que je travail dans cet hôtel depuis septembre 2020 j’étais en cdd pendant 1 ans et je suis maintenant en cdi. Mon directeur m’a dit que je ne pouvais pas prendre de congé payé car je n’étais pas en cdi depuis 1 an ( j’ai vérifié et c’est faux). Je vais donc faire ma demande. Ma question est combien de CP sont pris en compte. Je vais partir 3 semaine: est ce qu’il aura 6 jours de Congé payé déduit ? Ou bien 18 jours. Je ne comprend pas trop les explications  que j’ai trouvé sur internet et je ne sais pas si elles s’appliquent à moi car je ne travaille que le week end et que je ne suis pas à temps plein. Merci pour votre aide

2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
24 janv. 2023 à 03:25

Alors de septembre 2020 à mai 2021 

25 jours de cp arrondi à 23 à prendre avant le 31 mai 2022 sinon perdu. J'espère que vous les avez pris ou qu'ils ont été payé 

De juin 2022 à mai 2023 30 jours à prendre avant le 31 mai 2023 sinon perdu

Du 1er juin 2023 au 31 mai 2024 30 jours de cp

Comme on compte jusqu'à la date de retour 3 semaines de cp vous coûtera 18 jours 

1 semaine c'est 6 jours 

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Receptionist
24 janv. 2023 à 03:28

Merci de votre réponse. Je n’avais pas pris de jour de Cp la première année et on ne me les a pas payé:/ savez vous a qui je dois m’adresser ?

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kang74 Messages postés 5735 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 23 novembre 2024 2 844
Modifié le 24 janv. 2023 à 07:27

Bonjour

C'est toujours l'employeur qui fixe les départs de congés et il peut décider que sur une certaine période, aucun congés n'ont à être posés .

Sa seule obligation c'est de vous accordéer12 jours de CP consécutifs soit 12 jours qui se suivent ) de Mai à Octobre .

Les temps partiels n'ont pas plus de jours de CP que les temps plein ; si vous posez en CP vos deux jours de travail on décompte 6 jours , 3 semaines = 18 jours .

Il n'est pas rare que les CP soient payés en fin de CDD : à vérifier sur votre dernière fiche de paie, voire sur toutes vos fiches de paie depuis le début du cdd , vous devriez avoir un compteur qui parle de jour de CP en cours d'acquisition ou acquis .

A noter qu'en cas de fermeture annuel de l'établissement ( ce qui arrive dans le cadre d'une activité saisonnière) , les CP , si vous en avez , sont posés.

Donc commencez par éplucher vos fiches de paie, quite à les faire vérifier par l'inspection du travail .

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