Carrières longues

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Dans votre cas il y a 44 annuités, mais elles n'ont pas été exigées pour l'ouverture du droit. De même à l'âge légal à l'heure actuelle : il est exigé 168 trimestres pour le taux plein et il pourrait être dit que personne n'aura à cotiser + de 42 annuités sauf que ça n'a jamais été présenté comme ça. Les éléments de langage viennent de changer mais ils ne sont toujours pas expliqués, pas plus que ceux d'avant. Aujourd'hui, plein de gens prennent leur retraite avec 169 ou 170 trimestres cotisés à 62 ans alors qu'il n'est pas obligatoire d'avoir cotisé davantage que 168 trimestres. Ce que vous décrivez n'est pas un effet de la réforme mais une conséquence de votre carrière. Les dates de début d'activité, la date de naissance, le montant des premiers salaires : c'est tout cela qui peut avoir une incidence sur la suite, peu importe les réformes. Il y a votre carrière d'un côté et un cadre législatif de l'autre. Le cadre peut bouger, pas votre carrière.

Bonjour

Vous m expliquez ce  que je sais déjà 

ma question était :

avec cette future réforme,  je souhaitais savoir si en carrière longue la règle restait la même Age et cotisation trimestres.

j'ai bien compris que cela passerait a 171+4 ou 172 +4 

mais je suis bien obligé d aller jusqu'à 177 Trimestres

je ne peux pas rester sans ressources jusqu'à mes 61 ans même si c 'est 6 mois ou 3 mois donc de facto je fais plus que 44

 triple peine 

Merci d avoir répondu Bonne journée

C'est le décret d'application après le vote de la loi qui détermine les règles : avant ce que vous entendez n'a aucune valeur y compris légale.