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4 réponses
15 déc. 2022 à 14:58
Bonjour,
Quelle est votre question ?
A part vous conseiller de privilégier un contact direct par téléphone ou en vous rendant sur place ...
Cdt
15 déc. 2022 à 15:09
Bonjour
Si aucune promesse d'embauche , ce n'est pas votre employeur, il ne vous doit rien .
Bonjour merci de votre retour,
Oui en effet il ne me doit rien car rien n'a été signé mais cet employeur m'a attendu trois mois sans broncher et là je lui annonce que je suis malade et plus aucune nouvelle or qu'on était en contact souvent cette personne là avait l'air de m'attendre avec impatience.
Faut pas être malade en gros..
Bonjour merci de votre retour,
Ma question est est-ce que l'employeur a le droit de faire ça même si bien sûr aucune promesse d'embauche n'a été signé
Modifié le 15 déc. 2022 à 15:12
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10403
En l'absence de documents formalisés et officiels écrits, aucun recours.
Cdt
Bonjour
"... une semaine avant d'être embauché..... si elle pouvait patienter une semaine le temps de ma guérison" : vous auriez été malade durant 1 semaine ? ou 2 semaines ?
Votre message a peut-être été mal perçu par votre futur employeur.
Conseil - Commencer vos démarches pour trouver un autre emploi (au cas où).
Merci pour votre retour,
Enfaîte elle m'a attendu trois mois pour pouvoir m'embaucher car j'étais en licenciement économique et j'avais beaucoup de documents administratifs à régler et là malheureusement ce n'était pas prévu mais je suis tombé malade depuis que je lui ai annoncé ça plus aucune nouvelle.
Oui je pense que je vais devoir chercher ailleurs
La législation juridique et financière évolue en permanence...