Calcul de rémunérations statut salarie vrp cdi
dna.factory Messages postés 24880 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 mars 2024 - 30 nov. 2022 à 09:13
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6 réponses
Bonjour, merci de votre retour rapide, les frais de déplacement sont à ma charge.
Aborder cette question de frais de déplacements avec votre futur employeur. A défaut de véhicule de fonction, une indemnisation kilométrique pour votre voiture personnelle semble le minimum.
Si, malgré tout, vous n'obteniez pas gain de cause, je vous conseille de noter scrupuleusement chaque jour les km parcourus (localités, noms des clients), tout ceci pour la déduction de vos frais réels lors de votre déclaration fiscale de revenus. Les frais réels venant en lieu et place de la déduction forfaitaire des 10% sur revenus salariaux. Frais réels susceptibles de contrôle de l'administration fiscale, donc garder agenda ou justificatifs pendant 4 ans. De plus, les frais réels recouvrent un champ plus large (1 repas/jour avec justificatif, et peut-être kms allers-retours domicile travail...). Au final votre impôt sur le revenu s'en trouvera allégé.
Côté formation : voir s'il existe des cours spécifiques dans le domaine de l'immobilier (en particulier en droit), que ce soit par internet, ou autres.
21 nov. 2022 à 12:08
Soyons franc, novice sans expérience, vous prenez ce qu'on vous donne et vous dites merci.
Dans deux ans, fort de votre expérience et compétences, il sera toujours temps de de renégocier le contrat. Que ce soit avec cet employer... ou un autre.
Le point qui me dérange est le frais de déplacement à votre charge. L'employeur à obligation de payer les frais nécessaire à l’exécution du travail, en l’occurrence ici les déplacement. Voiture de fonction (avec carte d'essence) est généralement la base. Au minimum, vos frais de déplacement doivent passer en note de frais.
Et en ce moment particulièrement, ça compte énormément.
Bonjour, dans les conditions d embauche cités précédemment, le salaire n'est pas une avance sur commissions, mais bien un salaire, par contre les frais de carburant sont bien à ma charge.
Quand pensez-vous ?
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre questionBonjour, il s'agit bien d'un salaire et non d'une avance sur commissions , les frais de voitures sont à ma charge , que pensez vous de la proposition ?
Modifié le 30 nov. 2022 à 09:20
Personnellement, je considère que le fait que les frais de voiture* (en fait la fourniture de la voiture elle même) n'ont pas à être à votre charge en tant que salarié (c'est d'ailleurs un des gros argument de la décision salarié/indépendant pour les commerciaux). Et je ne connais pas assez le métier de commercial pour dire si votre salaire compense suffisamment (en particulier le variable qui ne sera jamais garanti, surtout pour un débutant).
Mais je répéterai mon conseil donné plus tôt. De tout façon, vous n'avez pas le choix. débutant sans expérience en sortie de reconversion, vous prenez ce qu'on vous donne et vous dites merci.
En parallèle vous faites deux choses :
- Vous conservez tous vos reçus d'essence et d'entretien/réparation de voiture. Que ce soit pour les déclarer aux impôts, ou pour en exiger le remboursement auprès de votre employeur d'ici 18 mois (vous avez trois ans).
- Vous continuer à chercher du travail à coté. Cela aura le double avantage de potentiellement trouver simplement mieux, mais aussi de vous rassurer sur vos possibilité de rebond quand vous partirez au conflit et que vous n'aurez plus envie de travailler pour cette employeur.
* https://www.convention.fr/actualites/obligations-employeur-2204 L’employeur est dans l’obligation [...] de donner les moyens nécessaires à l’exécution du contrat de travail.
21 nov. 2022 à 13:08
Bonjour , les frais sont à ma charges .
Que pensez vous des taux de rémunérations ?
Cordialement