Statut VRP salarié immo, horaires imposés?
Résolu
biviers
-
24 sept. 2011 à 20:30
shobli Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 4 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 4 octobre 2017 - 4 oct. 2017 à 22:00
shobli Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 4 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 4 octobre 2017 - 4 oct. 2017 à 22:00
A voir également:
- Statut vrp salarié immobilier horaires
- Vrp horaires imposés - Meilleures réponses
- Statut salarié century 21 - Meilleures réponses
- Tickets restaurant avantages inconvénients salarié - Guide
- Convention collective immobilier pdf - Guide
- Horaires de tonte dans les communes - Guide
- Horaires travaux - Guide
- Horaires 5x8 ✓ - Forum salariés
2 réponses
salarié vrp en avances sur com : si vous avez des permanences obligatoires à l'agence cela remet en cause votre statut de vrp. En effet un vrp doit avoir des horaires impossible à quantifier . Dès lors qu'on peut quantifier ses horaires et prouver des permanences "continuelles" vous passez au statut différent cad salarié et donc les heures supp doivent etre payées , les frais aussi, le coeff change , et le minimum garanti aussi car vrp salarié c'est 1300€ bruts par mois !(CCI)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
27 févr. 2015 à 14:04
27 févr. 2015 à 15:18
déterrer un vieux sujet ok, mais développez car ce que vous dites n'a aucun sens, incompréhensible
8 avril 2015 à 20:08
Tu es VRP...?
8 avril 2015 à 23:08
4 oct. 2017 à 22:00
Je suis négociateur immobilier VRP, non soumis a la règlementation de la durée du travail cependant on m'a imposé des horaires (rien ne figure sur mon contrat).
Je suis payé a 1300€ brut + 10% congés payé et 1/12ème du 13ème mois.
Depuis plus de 6 mois j'ai effectué des permanences, j'étais quotidiennement a l'agence au horaires 9H30-12H30 et 14H-18H. Dès que j'avais du retard j'avais droit a un SMS ou appels.
Etant donné que je ne suis pas libre d'organiser mon emploi du temps, est-ce que je suis en droit de demandé à être payer au SMIC soit 1480€ Brut + 10% congés payé et 1/12ème du 13ème mois
De plus je suis en train de signer une rupture conventionnelle, et je n'ai pas posé mes congés payés, or ils m'ont était payé chaque mois. Je devais chaque mois du coup poser mes 2,5 jours acquis ???
Je suis allé a l'inspection du travail, le conseiller m'a surtout parler des 151,67H qui devait m'être du par mon employeur.. sur la base du SMIC
Merci d'avance pour vos réponse !