Statut VRP salarié immo, horaires imposés?

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Bonjour,
Je suis négociatrice avec le statut de VRP salarié avec un salaire sur mes avances sur commissions. Mon agence est ouverte du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 19H et le samedi matin de 9H à 12H. Mon chef d'agence nous oblige lorsque nous ne sommes pas en visite ou en prospection (le matin) à être à l'agence sans aucune compensation. Sauf que je ne comprends pas comment est-ce qu'il peux nous obliger à suivre des horaires comme celles-ci alors que notre salaire vient 100% de nos coms.
Nos congés payés sont aussi pris sur nos commissions.
Merci de m'éclairer là-dessus.
A voir également:

2 réponses

salarié vrp en avances sur com : si vous avez des permanences obligatoires à l'agence cela remet en cause votre statut de vrp. En effet un vrp doit avoir des horaires impossible à quantifier . Dès lors qu'on peut quantifier ses horaires et prouver des permanences "continuelles" vous passez au statut différent cad salarié et donc les heures supp doivent etre payées , les frais aussi, le coeff change , et le minimum garanti aussi car vrp salarié c'est 1300€ bruts par mois !(CCI)

Dans un monde utopique cela serait ça moi je dois être au boulot le matin avant 9h45 et rester toute la journée si j'ai pas de rendez-vous... Tout cela pour 1000 euros brut par mois ...
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17 janvier 2022
8 117 > rascalounette
bonjour raacalounette

déterrer un vieux sujet ok, mais développez car ce que vous dites n'a aucun sens, incompréhensible
>
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Salut KASOM...
Tu es VRP...?
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17 janvier 2022
8 117 > York
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Bonjour,
Je suis négociateur immobilier VRP, non soumis a la règlementation de la durée du travail cependant on m'a imposé des horaires (rien ne figure sur mon contrat).
Je suis payé a 1300€ brut + 10% congés payé et 1/12ème du 13ème mois.

Depuis plus de 6 mois j'ai effectué des permanences, j'étais quotidiennement a l'agence au horaires 9H30-12H30 et 14H-18H. Dès que j'avais du retard j'avais droit a un SMS ou appels.

Etant donné que je ne suis pas libre d'organiser mon emploi du temps, est-ce que je suis en droit de demandé à être payer au SMIC soit 1480€ Brut + 10% congés payé et 1/12ème du 13ème mois

De plus je suis en train de signer une rupture conventionnelle, et je n'ai pas posé mes congés payés, or ils m'ont était payé chaque mois. Je devais chaque mois du coup poser mes 2,5 jours acquis ???

Je suis allé a l'inspection du travail, le conseiller m'a surtout parler des 151,67H qui devait m'être du par mon employeur.. sur la base du SMIC

Merci d'avance pour vos réponse !
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Bonsoir,
Rendez vous auprès de l'inspection du travail.
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aucun intérêt

quand on est VRP indépendant, on fait ce que l'on veut et si l'on est pas content on change d'agence , c'est bien le but d'être VRP non ??

Et si on est à l'agence sans compensation j'aimerai bien que biviers développe : à priori, si des clients appellent; ils sont pour lui non ??

Qu'il précise : sans compensation
bonjour, je suis VRP salarié mais mon salaire est 100% avance sur com. Si des clients appellent à l'agence et que je suis dispo, on me les donnent. Mais nous sommes 3 dans l'agence, donc c'est chacun son tour pour les clients. merci pour vos aides!!!
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mais mon salaire est 100% avance sur com

vous avez donc un contrat, il faut le lire .

Si des clients appellent à l'agence et que je suis dispo, on me les donnent.

il y a bien une contrepartie ...

Votre patron menace de vous renvoyer si vous ne venez pas à l'agence ??