Indemnités

mnguyma00 Messages postés 2 Date d'inscription lundi 26 septembre 2022 Statut Membre Dernière intervention 8 octobre 2022 - 26 sept. 2022 à 19:56
kang74 Messages postés 1397 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 4 décembre 2022 - 27 sept. 2022 à 14:06

bonjour,

voilà mon cas je voudrais savoir si on perçoit des indemnités....j'ai été en arrêt maladie aout 2020 et j'ai repris mon travail à mi-temps thérapeutique en janvier 2022 à la suite ma maladie est revenu donc je me suis  en arrêt maladie début aout 2022.

je sais pas si j'aurai mon salaire et ou mes indemnités avec la sécurité sociale

merci 

2 réponses

Bonjour.

Demander à la personne qui établit les fiches de paie.

La réponse se trouve également dans votre convention collective.

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kang74 Messages postés 1397 Date d'inscription mercredi 4 mai 2022 Statut Membre Dernière intervention 4 décembre 2022 495
Modifié le 27 sept. 2022 à 14:09

Bonjour

Ce n'est pas un forum qui pourra vous le dire .

En ce qui concerne les IJJS cela dépend dans quel cadre elles vous ont été servies, malade en ALD ou pas .

Pour une maladie ordinaire c'est 360 IJJS servies ( et le mi temps therapeuthique est un bien un arret de travail ou vous êtes indemnisé par la CPAM) pour une maladie relevant d'une ALD c'est 3 ans de date à date ( le décompte commence au premier jour du premier arret en ALD)

Bien evidemment c'est conditionné au fait que vous ayez assez cotisé pour être indemnisé pour un arret de travail de plus de 6 mois .

Pour savoir ou vous en êtes vous pouvez avoir accès à vos décomptes d'IJJS sur au moins 3 ans sur votre compte AMELI .

Pour un eventuel complement employeur, servi au titre du maintien de salaire ou de la prévoyance, c'est conditionné au fait que vous soyez indemnisé par la CPAM et le cadre de votre convention collective ou accord d'entreprise .

Je ne saurai vous conseiller de profiter de cet arret de travail pour prendre rendez vous avec une assistante sociale de la carsat qui est là pour aider les personnes en arret longue durée et anticiper la suite et les conséquence sur le travail ( quite à faire bilan de compétence ou formation si c'est possible)

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