Se promène en AT (dos) à moto et à un accid. de circulati
dna.factory Messages postés 19858 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
J ai un employé pas sympa et qui s est mis en AT avec prolongation successive,. depuis trois mois, mal au dos et médecin complaisant. Or, celui ci a eu un accident de moto... Comment faire pour le dénoncer à la Secu....
J ai un employé qui est pas gentil et qui s est mis en AT. (depuis trois mois, mal au dos) Celui ci a eu un accident avec sa moto (douleur au genou) et témoins fiable. Quelle démarche pour la Secu et sanctions...
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2 réponses
Bien le bonjour,
On va peut-être juste rappeler ici que, sur ce forum, des formules minimales de politesse basique du genre ‘’Bonjour" (au moins) - "S'il vous plait" - "Merci par avance" - "Bien cordialement" et toute autre variante sur le même thème sont très appréciées.
Et ce, pour au moins une bonne raison s'ajoutant à la notion de civilité universelle : les gens qui répondent ici sont des bénévoles à qui on vient demander un service gratuit.
Pour accéder à tous les détails, cliquer sur ► https://www.commentcamarche.net/infos/25855-charte-d-utilisation-de-commentcamarche-net-respect-d-autrui/#politesse
Merci par avance.
Et en attendant, bonne continuation ici.
Vous ne pouvez pas.
Vous pouvez demander un contrôle du respect des conditions de l’arrêt, et en fonction du résultat de ce contrôle, la Sécu fera le nécessaire.
Indépendamment, si l’arrêt perdure, vous pourrez licencier l'employé pour trouble de l'organisation du service. Il n'attends probablement que ça pour toucher son précieux chômage (et les primes que vous devrez payer pour le récompenser de vous mettre en difficulté).