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8 réponses
".... mais d'autre projet..."
Prendre rendez-vous auprès de Pôle Emploi, et suivant la nature de votre projet, vous serez renseigné sur vos droits.
9 sept. 2022 à 18:57
Je dis que vous êtes en CDI. Pour partir il faudra démissionner
Modifié le 9 sept. 2022 à 19:18
Bonjour,
Juridiquement, un contrat de travail peut être oral et dans ce cas il est obligatoirement en CDI.
Un CDD est obligatoirement signé.
Pas de signature = CDI
CB
Merci mais quel recourt je peux avoir alors ?
9 sept. 2022 à 19:24
Avant la survenance du début de ce que vous aviez prévu par la suite, vous démissionnez comme indiqué dans le premier message de tania57.
CB
Non mais j'ai pas un autre contrat de prévu mais d autre projet donc si je demissione je perd tout mes droits déjà acquis.
Il n y a aucun recourt envers mon employeur qui m'a " tromper" de ce fait
9 sept. 2022 à 19:45
Non, pas de contrat signé = CDD interdit. C'était à vous d'être vigilent en ne commençant pas à travailler sans avoir accepté le CDD.
Le recours qu'il pourrait y avoir conduirait immanquablement vers le qualification de votre contrat en CDI, mais jamais en CDD.
CB
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre questionOk rien ne protege donc le salarié si je comprend bien je passe un entretien pour un cdd de 3mois et maintenant me voilà bloquer en cdi.
A moi de pas commencer de travailler sans contrat c est pas faute de l avoir réclamer ! Surtout que c est un grand groupe dans lequel je travail...
10 sept. 2022 à 16:36
Après ces 3 mois vous ne souhaitiez pas travailler je suppose
Si mais pas chez eux sa c est sur !
10 sept. 2022 à 17:04
Donc demissionnez
Donc non je n'ai pas a démissionner alors que j'ai postuler pour 3mois c est trop facile.jai même encore l annonce pôle emploi qui stipule bien les 3mois.
Puisque je commence à sentir dans vos propos un certain jugement sans connaître les tenant et aboutissant de ma vie on va arrêter la conversation la.
J etait juste venu demander de l'aide "juridique" pas qu on m explique la vie.Encore une fois il y a tromperie de la part de l employeur !
Modifié le 10 sept. 2022 à 17:21
La réponse vous a été donné.
Si les règles ne vous conviennent pas tant pis pour vous et assumez les erreurs que vous avez commises.
Si les moyens de réparer vos erreurs ne vous conviennent pas, alors tant pis vous, vous assumez de rester dans cette situation.
Si vous ne vouliez pas des réponses qui n'aillent pas dans votre sens, alors il ne fallait pas venir poser de question sur ce forum. On ne peut pas avoir toujours raison, à vous d'assumer vos torts en ne cherchant pas à vous déresponsabiliser de la situation en accusant un autre de vos propres lacunes.
La réponse vous a été donné ; aucun recours contre votre situation.
CB
11 sept. 2022 à 07:56
Bonjour, puisque manifestement vous avez été trompé.e, et qu'il ne vous reste plus qu'à démissionner, avant ça vous pouvez vous venger un minimum en travaillant moins bien, en lambinant... en montrant votre mécontentement
La législation juridique et financière évolue en permanence...