Emploi et discrimination

Bonjour,

Malheureusement pour elle, elle a un CV qui n'est pas du tout intéressant sur le marché du travail pour les entreprises :

Peu importe le domaine : donc elle n'a pas d'intérêt particulier dans l'activité de l'entreprise que gère l'employeur qui souhaite la recruter ;

emploi n’est pas trop physique : donc il ne reste que le tertiaire, secteur le plus instable économique. Premier à subir, premier à répartir. Il s'agit d'un secteur très prisé et assez concurrentiel. C'est très restrictif ;

un niveau bac et a fait 2 ans de Licence : le bac n'est plus qu'un socle de base, et elle n'a pas terminé sa licence. Beaucoup d'employeur préfère les candidats avec un niveau BEP qui ont dans l'imaginaire collectif au moins une expérience professionnelle bien plus complète à un même âge qu'une personne avec un parcours neutre (bac) n'ayant pas terminé une licence. Un employeur va soit privilégier l’expérience, soit les diplômes : ceux qui se trouvent entre les deux sont très mal loti.

Elle est organisée, sait utiliser Photoshop, coder un peu, les outils graphiques, le traitement de textes, elle sait faire des sites web, de l’illustration, du design, etc : comme la quasi intégralité des étudiants de 1ère année d'informatique. Ces compétences sont également possédées par les entreprises par une ou plusieurs salariés, dont il n'est pas utile d'avoir des redondances de compétence.

Vu la manière dont vous la décrivez, malheureusement, sa candidature ne présente aucun atout permettant de la distinguer sur un CV. Les arguments qualitatifs n'importe qui peut les utiliser, donc cela ne présente pas de valeur ajoutée pour un recruteur.

CB

Mon problème principal ici, c'est qu'une fois retiré la mention au transgenre, votre message est exactement le même que des centaines qu'on a sur ce forum, de jeunes sous-diplômés qui galèrent à trouver un emploi.

Personnellement, je suis blanc, hétéro, cisgenre, mince, français. Pendant un an avec le 'niveau BTS'(donc pas l'examen), je n'ai trouvé aucun emploi non-physique, mais comme je faisais partie d'aucune minorité, je pouvais pas mettre ça sur le dos de la discrimination. Au final, mon premier emploi, je l'ai trouvé à 5 heures de chez moi, après avoir validé mon BTS et pouvoir recherché un métier.

Je ne nie pas que la transphobie est réelle (de même que la grossophobie, la xénophobie, la handicapophobie, la gynophobie, l'homophobie...). Mais votre message peine à me convaincre que c'est la seule raison.

moi j’ai un Doctorat plusieurs Master, l’agrégation externe et des certifications de l’école polytechnique et MIT.

Quelle rapport avec la situation ? Vous n'arrivez pas à trouver de boulot ? mais vous n'êtes pas trans, donc ça veut dire que le problème n'est pas la transphobie.

Et accessoirement, si vous qui avez plus de diplômes que tout ce forum réuni, dont la mère est spécialiste en insertion n'arrivez pas à trouver de solution, qu'attendez vous de nous ?

Personnellement, j'aurais deux conseils :

- Laissez votre amie parler. Vous ne lui rendez pas service en vous exprimant à sa place. En particulier en attirant l'attention sur votre situation de non-trans qui a exactement les même problèmes (à moins que vous aussi soyez trans et qu'il nous faille le deviner). De la même façon, un message vous dites qu'elle a fait deux ans de licence (sans avoir le bac), et le message suivant vous dites qu'elle n'a pas fait d'étude... Que doit-on croire ?

- Contactez les association LGBTQ+. Ils sauront vous accompagner efficacement, je l'espère en étant suffisamment neutre pour faire la part des choses sur transphobie réelle et ressentie (mais est-ce que vous voulez). Ils sauront aussi vous accompagner pour améliorer vos chances (par exemple en tempérant 'l'uncanny valley'). En dernier recours, ils pourront vous accompagner dans les plaintes pour discrimination. Mais ne vous faites pas d'illusion. Ce sera extrêmement difficile de prouver cette discrimination tant que les recruteurs n'indiqueront pas par écrit que le refus est lié à son statut de trans.

Bonjour,

"Un étudiant de première année sait le faire ?"

Malheureusement je confirme, mais je dirais même dès le lycée. Ce qui était un plus est depuis quelques années un minimum. En ce moment, dans ma boite, on embauche des gens né en ... 2002. Il faut comprendre qu'une génération a regardé ses dessins animés sur internet/tablette.

"son CV est félicité par Pôle Emploi"

On pourrait dire flatté... désolé.

Essayez éventuellement de nouvelles formes de recherches d'emploi type linkedin. Comme tout réseaux sociaux on peut y trouver le pire mais aussi le meilleur. Ne pas hésiter à créer un compte sous pseudonyme (pour ne pas dire fausse identité) au moins pour voir.

Bonjour,

Au vue de ces capacités elle devrais plutot trouver de la prestation a distance pour faire des sites web, affiches, marketing visuel. Cela peut souvent etre fait a distance. Mais en effet le fait que vous ayez vous démissioner créer un besoin imédiat pas tres compatible avec la prestation de service (qui necessite l'achat de matériel, création de site et référencement, et démarchage). Il existe aussi des sites genre uber mais pour la prestation de service marketing, montage photo/video etc.

Beaucoup de sarcasme dans cette réponse ?

et non. Pour faire prof dans un autre pays faut peut-être parler la langue non ? Et non justement je ne trouve pas d’emploi en claquant des doigts, je cherche depuis février 2021.