Taux horraire sur contrat différent
Samsambat
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nenuphar.
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26 août 2022 à 07:32
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Bonjour,
Le salaire minimum conventionnel prévu par la convention collective de l'entreprise utilisatrice pour votre poste de travail doit être appliqué sous conditions. Prendre connaissance de la convention collective et de la grille des salaires s'il y en a une.
6° Le montant de la rémunération avec ses différentes composantes, y compris, s'il en existe, les primes et accessoires de salaire que percevrait dans l'entreprise utilisatrice, après période d'essai, un salarié de qualification professionnelle équivalente occupant le même poste de travail.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901299/
Cdt