Mieux payé en intérim ?????? [Résolu]

- - Dernière réponse :  MIKA 71 - 24 août 2012 à 18:27
Bonjour,

Je travaille en intérim depuis Janvier et je suis payée au smic. Mon problème est que je ne comprend pas mes bulletins de paie car mon salaire n'est jamais le même ! Je sais que le SMIC NET pour 35h00 est à peu près de 1097€ et avec mes bulletins de paie (je suis payée à la semaine) j'arrive à 1100€ à peu près avec ce qui est appelé IFM (qu'est ce que l'ifm, la préca ???) et congés payés. J'ai appelé la boite d'interim qui m'a dit que le smic net pour 35h était à 980€ et des poussières et qu'il n'y avait rien d'anormal ! je suis perdue, je suis allée sur le site de l'insee qui dit bien que le smic net pour 35h est de 1097€ (je me rappelle plus le montant exact) mais pas de 980€ !

Pouvez vous m'apporter des précisions SVP, car j'ai beaucoup de mal à obtenir des infos de l'agence.

D'avance merci
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Vous confondez les montant en brut et en net.

Le smic net c'est 980 euros donc brut c'est 1097 euros

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droit-finances 24658 internautes nous ont dit merci ce mois-ci

Bonjour,
Je travail dans l'interim. Concernant le smic mensuel on ne le prend pas en compte, on utilise le smic horaire de 8.71. Seul les heures travaillées servent à établir le bulletin de paie. Si vous travaillés 140h dans le mois vous serez payés:
140x8.71=1219.40 brut
+ les IFM(indemnité de fin de mission) 10% =1219.40 + 121.94 = 1341.34 brut
+ Les CP à 10% = 1341.34+ 134.13 = 1475.47 € brut

Le taux horaire est indiqué sur le contrat de travail. Les IFM et les CP ne sont <souligne>qu'à la fin du contrat.</souligne>
> COOL -
Petite question. Au mois d'avril, j'ai travaillé du 20 au 24 et j'ai déclaré aux assedics du 20 au 24/04 (35 h). Sur ma fiche de paie intérim, c'est noté du 20 au 26/04. Est-ce normal ? Même, si je n'ai pas travaillé du le 25 et 26 (entreprise fermée week-end). Car au niveau des Assedics, il risque de dire que j'ai fait une fausse déclaration.
Merci d'avance pour ta réponse Cool.
Commenter la réponse de Jessy23
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Merci
pour répondre a lou les assedic paye tout les jours du mois mais quand on travaille le semaine 5 jours plus 2 jours de repos le chômage paye après cette période la
Commenter la réponse de marc
5
Merci
bonjour

toute personne qui travaille en interime sont payer a l heure qui est de 8.86€ de l heure brut et non a la semaine ou au mois comme les salaries d une base de 151.67 h
vous êtes payer a la semaine dont vous dite que vous faite 35h semaine (attention toute heure dépasser est payer)

8.86x35= 310.10€ brut sur cette somme en plus vous allez touche 10% de ifm qui sont des congé paye et 10% de précarité qui sont des fin de contrat et tout cela brut
310.10x 10=31.10 et 310x10=31.10 total est:

310.10 € (semaine de trav) + 31.10 ( ifm) + 31.10 (précarité)= 372.30€ brut et sur cette somme vous enlevé en moyenne 21% de charge sociale a voire sur votre fiche de paye

chaque contrat peuvent être établi a la journée , a la semaine, et mois après chaque nouveau contrat vous devez obligatoirement touche vos ifm et les précarité

je vous souhaite bon courage
Commenter la réponse de mercedes
4
Merci
Pourtant quand je vais sur le site de l'INSEE,il est bien marqué SMIC MENSUEL BRUT AU 1ER JUILLET 2008 1321.02€ pour 151h67 (donc 35h)

http://www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?reg_id=0&ref_id=natnon04145

en net çà ne fait pas 980€
Commenter la réponse de UMMA25
4
Merci
BJR SI TES PAYER 8,86MULTI PAR 35 =310,10 MULTI PAR '4 SEMAINES 140=1240,4 MOIN 20% DE CHARGES MAIS + 10% D IFM ET 10% DE CONGER PAYER CE QUI EQUIVALE A UN SALAIRE BRUT A PEU PRES;mon agence ma oublier sur 2ans environs d ifm et de conger payer 500 euro environ ils vont etre content.... bien detailler SES feeuilles desalaires et noter ses heures .sa ce calcul au semptieme
cest a dire 15MN =25MN 30MN=50MN 45MN= 75MN
Commenter la réponse de paty30
1
Merci
Bonjour,

Vous parler d'ifm et de congé payé mais ne sont il pas payé qu'a la fin du contrat?
Par ex: Pour une mission en intérim de 4 mois les ifm et les congé payé ne seront payé que sur la paie du dernier mois?
Commenter la réponse de hi
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Effectivement etrange peut etre une erreur !

Le smic brut horraire c'est 8.71

Et 8.71 X 151h67 = 1321.02€

Donc c'est bien du brut, je suis affirmative sur ma reponse

http://www.urssaf.fr/employeurs/baremes/baremes/valeurs_du_smic_01.html
Je pense que c'est parce qu'ils te payent à la semaine. En février, j'ai travaillé le mois complet et pourtant sur ma fiche de paie; c'est noté 140 h et non 151 h 67. Ils font 4 (semaines) x 35 heures soit 140 h et non 151.67 pour un mois plein.
Nous sommes payés à l'heure et non au mois.
Maintenant, est-ce légal ????? car en cdd, nous serions payés au mois.
Utilisateur anonyme > lou20 -
effectivement,

c'est un leurre de penser que l'on est "mieux" payé en intérim. la vérité est surtout que les agences d'intérim gagnent beaucoup d'argent sur le dos des intérimaires. (!)

l'impression que l'on est mieux payé est due à l'IFM et au congés payés versés à la fin de chaque mission, sauf exceptions.

rémunération du salarié intérimaire

pour 35 heures hebdomadaires
smic net : 1 037,53 €
smic brut : 1 321,02

petite histoire... qui a depuis bien changée avec l'arrivée de nouveaux textes.
(ordonnance de 1982 François Mitterand) abrogée.

le travail temporaire

Il exerce au contraire un rôle néfaste lorsqu'il devient, comme il est trop fréquemment constaté actuellement, une forme permanente d'emploi précaire...

Le recours massif à une main-d'oeuvre fluctuante et peu motivée représente à terme un risque sérieux d'éclatement de la collectivité du travail...

Le développement du travail temporaire est fondé non pas tant sur la création d'emplois nouveaux que sur la transformation d'emplois permanents en emplois temporaires.

Les contrats de travail temporaire sont limités à une durée de six mois sans renouvellement ou prolongation possible. (en 2009, la durée peut atteindre 24 mois dans certains cas, soit 4 fois plus !)

L'ordonnance ne prétend pas résoudre la totalité des problèmes posés par le travail temporaire.


**

...et pour les entreprises utilisatrices :

Le service principal que rendent les entreprises d'intérim, c'est de permettre aux entreprises d'alléger le poids apparent des "charges salariales". En effet pour l'entreprise utilisatrice, les "salaires" des intérimaires n'apparaissent pas, il y a paiement d'une prestation de service. De plus cela permet, surtout à de grandes entreprises d'avoir un "volant" de main d'oeuvre auquel ne s'applique aucune obligation contractuelle ou conventionnelle et malgré la "marge" de l'entreprise intérimaire, cela peut être moins couteux. C'est aussi une façon souple et simple de gérer les fluctuations de charge de travail. Enfin ce peut être un profit quasiment direct si l'entreprise d'intérim est dans la même holding que l'entreprise utilisatrice.
Tout cela l'ANPE ne peut pas le faire (modifier le droit du travail).

NB: normalement, en France, le "placement" privé payant est interdit par la loi (le monopole de placement de l'état existe depuis 1945). Donc les entreprises d'intérim seraient illégales, mais elles sont "encadrées" par des lois depuis 1971 (soit disant pour "moraliser" le fonctionnement) ce qui de fait les a légalisées.
Commenter la réponse de Jessy23
0
Merci
bonjour je suis interimaire et jaimerais savoir lorsk lentreprise nous fait partir plus tot car pas assez de travail sil doivent toutefois nous payer notre journée normale dc 7 h de travail car on nous impose de partir c'est pas nous ki decidons de partir??? doivent il payer ou pas??
Commenter la réponse de christina
0
Merci
attaque les a la justice
Commenter la réponse de 78570
0
Merci
Bonjour
je travail au 35 h en intérim, je commence le mercredi je fais 7h normales et 3 heures sup, le jeudi 7h normales et 1h30 de sup, et le vendredi 7 et 1 h de sup.
L'agence doit elle me payer 21 heures normales et 5 h 30 d'heures sup ou bien 26 h30.
Merci d'avance
l'intérim paie aux heures normales sauf si ton contrat stipule des heures supplémentaires
pour ricardo les heures supplémentaire se calcule a la semaine avec un maximum de 10h par jour si on fait 3 jour a 10h et 1 jour a 5h cela fait 35h
L'interimaire est payé de la façon suivante:
- au taux horaire que lui fixe sont contrat avec sa boite
- il est payé a l'heure de travail réalisé
-à 35 heures par semaine pour certain secteur ( industrie ) et d' autre à 39 heures ( restauration)
-lorsqu'il viendra à dépasser le nombre d'heures à la semaine par secteur d'activité on parle alors
d'heures suplémentaires ou complémentaires.
exemple: industrie / 35 par semaine . si vous faite dans une semaine 40 heures vous aurez fait 5
heures sup.
-ensuite quel est le type de poste sur lequel vous travailler: journée / en poste 2x8, 3x8 ou 5x8 qui sont les mieux payés car souvent le panier est acquis.

ENFIN LISEZ BIEN VOS CONTRATS A LA SIGNATURE
Commenter la réponse de ricard05
0
Merci
Bonjour,

Je travaille en intérim également, et j'ai 2 questions :
- ont-ils l'obligation de payer double le dimanche ?
- est-on en droit de réclamer le réglement d'heures apparaissant sur le contrat mais non effectuées à cause d'une mauvaise évaluation de l'entreprise? (on nous demande de partir plus tôt..)

Merci de répondre, car je trouve pas de réponses claires...
bonjour
Dans l'intérim, les dimanches ne sont pas payés double ( voir code du travail, convention collective de ta branche et surtout la convention du lieu où tu travailles).
Aussi, l'employeur n'est pas dans l'obligation de te payer ces heures non travaillées même si tu as fini avant ou s'il n'a plus besoin de toi, seul le relevé d'heures compte.
Pour info, tu fais moins d'heures, tu travailles plus vite et tu lui coùtes moins cher: OBJECTIF : fric et rentabilité
Commenter la réponse de leni84
0
Merci
je cherche depuis pas mal de temps un job en cdi, mais pour l'instant je vais faire de l'interime est ce que vous pouvez me conseiller une agence d'interime:
j'ai cherché sur internet et j'ai trouvé ce site qui est pas mal:
http://www.interime.fr mais j'aimerai connaitre votre experience avec les differentes boite d'interime à paris
merci
Jessy23
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Bonjour,

Ce qu'il faut savoir c'est que certaine agence interim sont accés sur certain emploi.

Certaine ce specialise dans le commerce, d'autre dans le batiments, certain propose beaucoup de boulot en usine.

Il faudrait donc savoir dans quel domaine vous recherchez. De toute façon la meilleurs façon de trouvé un CDD est d'allé dans plusieurs agence interim et la premiere qui vous propose un emploi qui vous interesse de foncé !

Bon courage
salut
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