Retard prime vacances et are

Bonjour,

 Mon employeur, une entreprise de travail temporaire, m'a versé une prime vacances en août alors que mon contrat stipulait un versement en juillet. N'ayant pas travaillé en juillet, l'ARE que j'ai reçu en août s'est vu amputé de la somme correspondant à la prime vacances perçu au cours du même mois. À l'inverse, ayant travaillé en juin et dans l'hypothèse où mon employeur aurait versé à la date prévue la prime vacances en juillet, avec mon salaire de juin, cela n'aurait pas eu les conséquences de modifier mes revenus perçus. En définitif, la prime que j'ai reçu en retard pour avoir travaillé 6 mois dans l'entreprise est avalée par la système. Quels sont les moyens dont je dispose pour interpeller, soit pôle emploi soit mon employeur, sur ce phénomène et obtenir réparation ?