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5 réponses
25 juil. 2022 à 10:25
Les documents de fins de contrats sont quérables et doivent être mis à votre disposition par l'employeur, dans un délai 'raisonnable', qui peut s'étendre jusqu'à la fin du mois courant.
Donc la procédure dans ce genre de situation est de contacter votre employeur (par téléphone dans un premier temps, par recommandé si les choses dégénèrent) pour demander si vous pouvez passer récupérer les documents, et sinon quand est-ce que vous pourrez le faire.
Si au 4 aout, l'employeur ne vous a toujours pas permis de le faire, malgré un recommandé, vous pourrez assigner l'employeur au prud'homme.
En espérant qu'il n'en profite pas pour vous assigner en retour pour votre vol dans la caisse. Surtout si vous avez signé un document reconnaissant les faits.
Que dois-je leur dire ? C'est payant ?
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