Renseignement concernant la restauration

Bonjour, mon employeur veux me mettre en jour de récupération car j'ai fait pas mal d'heure supp. le problème est que je quitte l'entreprise le 31 juillet au soir et il me fait récupérer mes heures supplémentaire au mois d'aout. pour remettre dans le contexte il ma fait signé mon contrat jusqu'au 31 aout 2022 alors que je lui est bien précisé que je n'était pas la au mois d'aout. Pour faire une fin de contrat en CCD saisonnier avant la date requise je devait lui envoyer une lettre contenant un accord de sa personne sur notre fin de contrat.

trouvez vous cela juste de sa part ? 

est il en illégalité ? ou c'est juste moi ?