Stagiaire congé non payé un vendredi, samedi décompté aussi
Samsam547
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hoquei44
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Modifié le 13 juin 2022 à 19:24
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Bonjour,
"On", il vous a juste raconté une légende urbaine qui a son origine dans le monde du BTP. Rien à voir avec vous qui évolué dans le monde de l'éducation.
Les congés se comptent du premier jour d'absence à la veille de la reprise, en excluant le repos dominical.
Quand vous prenez un vendredi (1er jour d'absence), vous ne travaillez pas le samedi (2ème jour), le dimanche n'est pas décompte, et vous revenez le lundi. Soit 2 jours à décompter.
Vous cumulez des jours de congés même quand vous ne venez pas travaillez le samedi, pour la prise de congés c'est le même principe. À défaut, cela conduirait à avoir bien plus de 5 semaines de congés par an (ou l'équivalent pour les stagiaires).
CB
On m'a expliqué qu'usuellement, lorsqu'on prend des congés qui comprennent un samedi, ce samedi est décompté des jours de congés, dans la limite de 5 samedis par an
"On", il vous a juste raconté une légende urbaine qui a son origine dans le monde du BTP. Rien à voir avec vous qui évolué dans le monde de l'éducation.
Les congés se comptent du premier jour d'absence à la veille de la reprise, en excluant le repos dominical.
Quand vous prenez un vendredi (1er jour d'absence), vous ne travaillez pas le samedi (2ème jour), le dimanche n'est pas décompte, et vous revenez le lundi. Soit 2 jours à décompter.
Vous cumulez des jours de congés même quand vous ne venez pas travaillez le samedi, pour la prise de congés c'est le même principe. À défaut, cela conduirait à avoir bien plus de 5 semaines de congés par an (ou l'équivalent pour les stagiaires).
CB
Bonsoir,
Merci pour votre réponse. Cependant je reste perplexe : je n'ai de toute façon pas du tout 5 semaines de vacances jours ouvrables. Qu'en est-il dans mon cas? Cette règle de décompte s'applique (de ce que j'ai pu lire) dans le cas de congés payés de salariés, qu'en est-il de moi du coup? Il y a juste écrit "jours de congés" dans ma convention de stage, sans précision ouvrés/ouvrables, et je ne suis pas salarié, est-ce que cette règle doit s'appliquer aux stagiaires?
Merci pour votre réponse. Cependant je reste perplexe : je n'ai de toute façon pas du tout 5 semaines de vacances jours ouvrables. Qu'en est-il dans mon cas? Cette règle de décompte s'applique (de ce que j'ai pu lire) dans le cas de congés payés de salariés, qu'en est-il de moi du coup? Il y a juste écrit "jours de congés" dans ma convention de stage, sans précision ouvrés/ouvrables, et je ne suis pas salarié, est-ce que cette règle doit s'appliquer aux stagiaires?
hoquei44
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S'il n'y a pas de dispositif particulier pour les stagiaires alors c'est le cas "général" des salariés qui s'appliquent...