Comment calculer le salaire moyen annuel
Bernard
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WalkingFred Messages postés 1153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je cherche à savoir comment est calculé le salaire moyen annuel à prendre en compte pour le calcul de la retraite du privée lorsque le salarié a moins de 25 années de cotisation et que certaines années n'ont pas fait l'objet de cotisation toute l'année?
Je cherche à savoir comment est calculé le salaire moyen annuel à prendre en compte pour le calcul de la retraite du privée lorsque le salarié a moins de 25 années de cotisation et que certaines années n'ont pas fait l'objet de cotisation toute l'année?
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2 réponses
Bonjour,
Avec moins de 25 années, toutes les années permettant de valider au moins un trimestre sont retenues. Donc seules les années ne validant aucun trimestre seront exclues.
Et le salaire des années retenues est revalorisé avec les coefficients : https://www.legislation.cnav.fr/Pages/bareme.aspx?Nom=revalorisation_coefficient_revalorisation_salaire_cotisation%2Frevalorisation_coefficient_revalorisation_salaire_cotisation_01_2022_bar
Avec moins de 25 années, toutes les années permettant de valider au moins un trimestre sont retenues. Donc seules les années ne validant aucun trimestre seront exclues.
Et le salaire des années retenues est revalorisé avec les coefficients : https://www.legislation.cnav.fr/Pages/bareme.aspx?Nom=revalorisation_coefficient_revalorisation_salaire_cotisation%2Frevalorisation_coefficient_revalorisation_salaire_cotisation_01_2022_bar
S'il n'y a pas 25 années au Régime Général, le RG prendra dans le calcul toutes les années présentant au moins 1 trimestre de cotisation.
Je nuance légèrement la réponse de jee pee : si une année comporte un petit salaire ne validant pas de trimestre à lui tout seul, mais que cette même année comporte 1 ou plusieurs trimestres de maladie ou de chômage par exemple, alors elle ne sera pas retenue bien qu'elle comporte 1 ou des trimestres car aucun ne sera cotisé.
Quand on n'a pas 25 années au Régime Général, toutes les années deviennent les meilleures années, même si elles ne sont pas intéressantes, même si un simple job d'été vient à plomber lourdement une moyenne.
Le RG fait le calcul sur 25 années, mais n'exige pas 25 années : s'il n'y a pas 25 années, alors il calcule avec ce qu'il y a mais il ne remplace pas les années non faites par des années à 0 euro.
C'est une situation où le Salaire Annuel Moyen peut fortement baisser parce que les premières années de carrière (les seules validées à ce régime) sont concernées par de faibles salaires, des activités irrégulières.
Au RG, ce qu'on appelle une année n'est pas forcément quelque chose qui doit nécessairement comporter 4 trimestres : une année, c'est une année civilement terminée. S'il y a au moins 1 trimestre validé par du salaire, alors cela devient une année qui peut potentiellement être mise dans un calcul. S'il y a moins de 26 années, le calcul les prend toutes, sans trier. S'il y en a + de 25, le calcul retient les 25 meilleures.
Je nuance légèrement la réponse de jee pee : si une année comporte un petit salaire ne validant pas de trimestre à lui tout seul, mais que cette même année comporte 1 ou plusieurs trimestres de maladie ou de chômage par exemple, alors elle ne sera pas retenue bien qu'elle comporte 1 ou des trimestres car aucun ne sera cotisé.
Quand on n'a pas 25 années au Régime Général, toutes les années deviennent les meilleures années, même si elles ne sont pas intéressantes, même si un simple job d'été vient à plomber lourdement une moyenne.
Le RG fait le calcul sur 25 années, mais n'exige pas 25 années : s'il n'y a pas 25 années, alors il calcule avec ce qu'il y a mais il ne remplace pas les années non faites par des années à 0 euro.
C'est une situation où le Salaire Annuel Moyen peut fortement baisser parce que les premières années de carrière (les seules validées à ce régime) sont concernées par de faibles salaires, des activités irrégulières.
Au RG, ce qu'on appelle une année n'est pas forcément quelque chose qui doit nécessairement comporter 4 trimestres : une année, c'est une année civilement terminée. S'il y a au moins 1 trimestre validé par du salaire, alors cela devient une année qui peut potentiellement être mise dans un calcul. S'il y a moins de 26 années, le calcul les prend toutes, sans trier. S'il y en a + de 25, le calcul retient les 25 meilleures.
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