CP acquis 1er mois d'embauche
floo70
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Mric11235813 Messages postés 1366 Statut Membre -
Mric11235813 Messages postés 1366 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis entré en CDI dans une entreprise cet automne (moyenne surface, convention coll 3244)
Pour ne pas rester sans emploi, je suis rentré aussitôt après avoir fini mon contrat de mon ex-employeur, et donc au cours du mois.
Seulement, une fois le mois fini et la fiche de paie reçue, je me suis rendu compte qu'ils ne m'avaient compté aucun jour de CP acquis, alors que j'suis rentré début du mois.
Est-ce normal? Sur 2.5 jours, je comptais quand-meme acquérir 1,5 ou 2j (je suis rentré le 10 du mois). J'avais entendu parler que ça marchait au prorata, j'attends donc votre avis....
Merci beaucoup en tout cas!
Je suis entré en CDI dans une entreprise cet automne (moyenne surface, convention coll 3244)
Pour ne pas rester sans emploi, je suis rentré aussitôt après avoir fini mon contrat de mon ex-employeur, et donc au cours du mois.
Seulement, une fois le mois fini et la fiche de paie reçue, je me suis rendu compte qu'ils ne m'avaient compté aucun jour de CP acquis, alors que j'suis rentré début du mois.
Est-ce normal? Sur 2.5 jours, je comptais quand-meme acquérir 1,5 ou 2j (je suis rentré le 10 du mois). J'avais entendu parler que ça marchait au prorata, j'attends donc votre avis....
Merci beaucoup en tout cas!
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2 réponses
Hoquei44
Vous dites vraiment n’importe quoi les jours de congés sont acquis au prorata il ne faut pas avoir travaillé 4 semaines minimum pour avoir des congés ça serais trop facile les employeurs seraient bien content au lieu de raconter des bêtises renseignez vous un minimum
Floo70
Bien sûr que vous avez acquis des congés en commençant le 10 du mois évidemment pas 2,5 mais au prorata du temps travailler
Vous dites vraiment n’importe quoi les jours de congés sont acquis au prorata il ne faut pas avoir travaillé 4 semaines minimum pour avoir des congés ça serais trop facile les employeurs seraient bien content au lieu de raconter des bêtises renseignez vous un minimum
Floo70
Bien sûr que vous avez acquis des congés en commençant le 10 du mois évidemment pas 2,5 mais au prorata du temps travailler
Bonjour,
Non, c'est 2.5 jours par tranche de 4 semaines de travail.
CB
Non, c'est 2.5 jours par tranche de 4 semaines de travail.
CB
D'accord et donc en gros je serais arrivé le 3 ou le 4 du mois, j'aurais eu les 2.5j de CP dans l'os également c'est ca?
Bah par contre pour le coup, le mois d'après ils auraient pu me donner 3,5 ou 4 jours de CP plutot que 2.5 vu que ca aura fait presque 2×4 semaines! (humour, enfin quoique...)
Parce que vous êtes presque en train de me dire qu'il faut faire au minimum 4 semaines de travail par mois pour voir le solde de CP augmenter.... Les lois sont bizarres
Merci en tout cas ????
Bah par contre pour le coup, le mois d'après ils auraient pu me donner 3,5 ou 4 jours de CP plutot que 2.5 vu que ca aura fait presque 2×4 semaines! (humour, enfin quoique...)
Parce que vous êtes presque en train de me dire qu'il faut faire au minimum 4 semaines de travail par mois pour voir le solde de CP augmenter.... Les lois sont bizarres
Merci en tout cas ????
La législation juridique et financière évolue en permanence...
CB
Renseigné vous un minimum avant de répondre
Ok c'est ce que j'avais cru comprendre avant de poster le message mais c'est pourtant pas ce que l'on m'a repondu ci-dessus.... Du coup je n'en sais que guère plus
En tout c'est vrai que l'es patrons s'en sortiraient trop bien dans cette affaire, et ils feraient meme expres d'embaucher en debut au milieu de mois donc bizarre....
Merci de la réponse!
Du 4/10/2021 au 15 avril 2022
J’ai acquis 16,25 j’ai pris 5 jours
Lors de mon solde de tout compte j’ai perçu les indemnités cp 11,25
J’ai commencé un nouveau contrat le 19/04 eux ils compte en jours ouvrés et non en jours ouvrables ce qui fait pour un mois compte 2,08
J’ai acquis pour 9 jours 0,89
Donc il y a bien évidemment un prorata si arrivée en cours de mois
https://contrat-de-travail.ooreka.fr/qr/voir/129887/droit-acquis-cp-mois-incomplet
Il faut demandé une regul à votre employeur