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dadout
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17 septembre 2024
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6 mai 2022 à 08:48
6 mai 2022 à 08:48
Bonjour,
Il n'y a pas de modèle formel. La proposition d'un contrat de travail c'est une proposition, si une clause ne vous conviens pas, il faut negocier sa suppression. Soit l'entreprise accepte soit non. Il faut vous préparer donc a refuser le poste s'ils ne veulent pas supprimer la clause.
Bàv
Il n'y a pas de modèle formel. La proposition d'un contrat de travail c'est une proposition, si une clause ne vous conviens pas, il faut negocier sa suppression. Soit l'entreprise accepte soit non. Il faut vous préparer donc a refuser le poste s'ils ne veulent pas supprimer la clause.
Bàv
dna.factory
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27 décembre 2024
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Modifié le 6 mai 2022 à 09:49
Modifié le 6 mai 2022 à 09:49
Je cherches la meilleure tournure pour éviter un refus.
La meilleure tournure pour éviter un refus est
"Je suis complètement d'accord avec cette clause de mobilité".
La meilleure tournure pour supprimer cette clause, à l'opposé sera
"Je ne signerais pas tant que cette clause sera présente".
Vous remarquerez que les deux phrases sont quelque peu en opposition. C'est le jeu.
Personne ne pourra vous dire ici la meilleure tournure pour supprimer cette clause tout en conservant le contrat.
Pour ce qu'on en sait, cette clause est l'élément primordial du contrat sur lequel la personne en face refusera de transiger.
Si cette proposition est si critique pour vous que vous ne pouvez pas vous permettre de passer à coté, la bonne solution sera :
- signer sans rien dire.
- continuer à chercher un boulot à coté ne comportant pas une telle clause.
- prendre une décision quand vous aurez trouvé cet autre boulot.
- et si l'ordre de mobilité arrive avant que vous ayez trouvé cet autre boulot malgré des mois de recherches active, il faudra prendre une autre décision.
La meilleure tournure pour éviter un refus est
"Je suis complètement d'accord avec cette clause de mobilité".
La meilleure tournure pour supprimer cette clause, à l'opposé sera
"Je ne signerais pas tant que cette clause sera présente".
Vous remarquerez que les deux phrases sont quelque peu en opposition. C'est le jeu.
Personne ne pourra vous dire ici la meilleure tournure pour supprimer cette clause tout en conservant le contrat.
Pour ce qu'on en sait, cette clause est l'élément primordial du contrat sur lequel la personne en face refusera de transiger.
Si cette proposition est si critique pour vous que vous ne pouvez pas vous permettre de passer à coté, la bonne solution sera :
- signer sans rien dire.
- continuer à chercher un boulot à coté ne comportant pas une telle clause.
- prendre une décision quand vous aurez trouvé cet autre boulot.
- et si l'ordre de mobilité arrive avant que vous ayez trouvé cet autre boulot malgré des mois de recherches active, il faudra prendre une autre décision.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 mai 2022 à 09:32
Oui...
Je cherches la meilleure tournure pour éviter un refus.