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caroledu92
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15 décembre 2024
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4 mai 2022 à 19:26
4 mai 2022 à 19:26
Bonjour
1.875 x 12= 22.5 ?
1.875 x 12= 22.5 ?
Un truc me chagrine : 1 mois = plus de 4 semaines.
4h par semaine, ça fait plus de 16h. Donc plus de 2 par mois.
4h par semaine, ça fait plus de 16h. Donc plus de 2 par mois.
Oui c'est pour cela que j'ai posé la question. 1,87 rtt par mois me paraît trop peu par rapport à mon calcul, mais je ne sais pas comment ça se calcule légalement.
Mon calcul : 39 h travaillée mais payée 35 h
(Mardi au vendredi : 8 heures de travail par jour
Lundi : 7 h de travail par jour )
39/5 = 7,8 heure de travail par jour en moyenne
4 h non payées par semaine revient à 16 h non payée par mois.
Donc 16/7,8 = 2,05 jour de rtt par mois
Que pensez vous de ce calcul ?
Mon calcul : 39 h travaillée mais payée 35 h
(Mardi au vendredi : 8 heures de travail par jour
Lundi : 7 h de travail par jour )
39/5 = 7,8 heure de travail par jour en moyenne
4 h non payées par semaine revient à 16 h non payée par mois.
Donc 16/7,8 = 2,05 jour de rtt par mois
Que pensez vous de ce calcul ?
Vous n'avez pas pris en compte les remarques de Zaipi :
Environs 4 semaines x mois soit 48 semaines. Vous y enlevez les semaines non travaillées, soit 5 semaines de congés payées et 4,5 semaines de RTT. Ce qui donne 38,5 semaines environ
4 heures supplémentaires x 38,5 semaines font 155 heures, sur 1 an donc.
Vous remettez cela au mois, cela fait environ 13heures. Qui font donc environ 1,7 jours.
Donc on est bon ;)
Environs 4 semaines x mois soit 48 semaines. Vous y enlevez les semaines non travaillées, soit 5 semaines de congés payées et 4,5 semaines de RTT. Ce qui donne 38,5 semaines environ
4 heures supplémentaires x 38,5 semaines font 155 heures, sur 1 an donc.
Vous remettez cela au mois, cela fait environ 13heures. Qui font donc environ 1,7 jours.
Donc on est bon ;)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 mai 2022 à 11:13
Je pense aussi qu'il y a une histoire d'annualisation des RTT, qui prennent en compte les semaines qui ne sont pas travaillées ( CP et donc RTT)
Parce que sinon effectivement c'est incohérent puisque les heures sup récupérées le sont aussi avec majoration .
Je ne saurai conseiller de voir avec les RH ou les representants du personnel .