Taux plein
Martjam
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jee pee Messages postés 42506 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Lorsqu'il est indiqué que vous atteignez le taux plein à telle date, cela veut-il dire que vous avez les trimestres cotisés ? et que vous pouvez demander votre retraite?
Merci pour votre retour.
Lorsqu'il est indiqué que vous atteignez le taux plein à telle date, cela veut-il dire que vous avez les trimestres cotisés ? et que vous pouvez demander votre retraite?
Merci pour votre retour.
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7 réponses
Combien avez-vous d'enfant(s) ?
Il y a déjà vos trimestres pour enfants dans les 165 trimestres ?
Les indications que vous avez vues ne sont jamais liées à une éventuelle retraite carrière longue. Il vous est juste indiqué la date à laquelle vous réunissez la durée d'assurance (et non pas de cotisation) nécessaire pour une retraite à taux plein à 62 ans. C'est à dire que les trimestres cotisés (= travaillés) ne sont pas évalués automatiquement. Il faut l'oeil d'un technicien pour s'en rendre compte à coup sûr. Evidemment, les cas simples existent, mais dès qu'il y a eu interruption d'activité, l'étude est un peu plus complexe.
Avoir le taux plein ne veut pas dire pouvoir prendre sa retraite. Avoir le taux plein ne garantit pas une possibilité de carrière longue. Et avoir au moins 5 trimestres avant la fin de l'année des 20 ans n'est pas suffisant non plus pour partir en retraite "carrière longue". C'est un peu plus compliqué que ça.
Mais si vous répondez aux 2 questions ci-dessus, ou si vous mettez votre relevé de carrière comme suggéré par cristali, on va pouvoir vous aider à comprendre et à vous y retrouver.
La personne que vous avez eue au téléphone a peut-être raison.
Il y a déjà vos trimestres pour enfants dans les 165 trimestres ?
Les indications que vous avez vues ne sont jamais liées à une éventuelle retraite carrière longue. Il vous est juste indiqué la date à laquelle vous réunissez la durée d'assurance (et non pas de cotisation) nécessaire pour une retraite à taux plein à 62 ans. C'est à dire que les trimestres cotisés (= travaillés) ne sont pas évalués automatiquement. Il faut l'oeil d'un technicien pour s'en rendre compte à coup sûr. Evidemment, les cas simples existent, mais dès qu'il y a eu interruption d'activité, l'étude est un peu plus complexe.
Avoir le taux plein ne veut pas dire pouvoir prendre sa retraite. Avoir le taux plein ne garantit pas une possibilité de carrière longue. Et avoir au moins 5 trimestres avant la fin de l'année des 20 ans n'est pas suffisant non plus pour partir en retraite "carrière longue". C'est un peu plus compliqué que ça.
Mais si vous répondez aux 2 questions ci-dessus, ou si vous mettez votre relevé de carrière comme suggéré par cristali, on va pouvoir vous aider à comprendre et à vous y retrouver.
La personne que vous avez eue au téléphone a peut-être raison.
Les 165 trimestres correspondent au total 181 - les 16 trimestres enfants à justifier lors de la demande de retraite. Donc au 31/12/2021 vous aviez atteint les 168 trimestres nécessaires pour le taux plein et partir à l'age légal, 62 ans.
Les trimestres chômage et AVPF sont des trimestres assimilés, mais pas des trimestres cotisés. D'où la différence retenus - cotisés (165 - 158) = 7. Mais jusqu'à 4 trimestres de chômage indemnisé peuvent être considérés comme cotisés sur toute la carrière.
En 1997 AVPF = 0 cotisé
En 1998 salaire 19136, il fallait 7886 pour valider un trimestre = 2 cotisés
En 1999 salaire 27189, il fallait 8044 pour valider un trimestre = 3 cotisés
Ces 3 années représentent donc les 7 trimestres non cotisés. Avec le chomage, si indemnisé (était-ce le cas ? avez-vous les justificatifs de paiement Assedic ?) vous devriez pouvoir valider 3 trimestres considérés cotisés (98 : 2, 99 : 1).
Comme vous le notez, il manque l'année 92, alors qu'avant et après vous avez le même employeur. Si vous travailliez bien, il faut faire une mise à jour de la carrière, en fournissant vos bulletins, cela doit donner 4 trimestres cotisés en plus.
Donc sous toutes réserves, 158 cotisés + 3 chomage + 4 de 1992 = 165 cotisés, plus 3 cotisés en 2022, pourrait donner un départ retraite anticipée carrière longue au 1/10/2022.
Les trimestres chômage et AVPF sont des trimestres assimilés, mais pas des trimestres cotisés. D'où la différence retenus - cotisés (165 - 158) = 7. Mais jusqu'à 4 trimestres de chômage indemnisé peuvent être considérés comme cotisés sur toute la carrière.
En 1997 AVPF = 0 cotisé
En 1998 salaire 19136, il fallait 7886 pour valider un trimestre = 2 cotisés
En 1999 salaire 27189, il fallait 8044 pour valider un trimestre = 3 cotisés
Ces 3 années représentent donc les 7 trimestres non cotisés. Avec le chomage, si indemnisé (était-ce le cas ? avez-vous les justificatifs de paiement Assedic ?) vous devriez pouvoir valider 3 trimestres considérés cotisés (98 : 2, 99 : 1).
Comme vous le notez, il manque l'année 92, alors qu'avant et après vous avez le même employeur. Si vous travailliez bien, il faut faire une mise à jour de la carrière, en fournissant vos bulletins, cela doit donner 4 trimestres cotisés en plus.
Donc sous toutes réserves, 158 cotisés + 3 chomage + 4 de 1992 = 165 cotisés, plus 3 cotisés en 2022, pourrait donner un départ retraite anticipée carrière longue au 1/10/2022.
Malheureusement, pour l'année 1992, j'étais en congé parental, donc 0 cotisé.
Pour les années 1998 et 1999, je comprends mieux et il faut que je vois ces années en détail.
Dans le cas où je ne retrouve pas ces justificatifs, je n'ai donc que 158 trimestres cotisés au 31/12/2021 ; c'est-à-dire que je dois travailler encore 10 mois pour atteindre mes 168 trimestres cotisés ?
Pour les années 1998 et 1999, je comprends mieux et il faut que je vois ces années en détail.
Dans le cas où je ne retrouve pas ces justificatifs, je n'ai donc que 158 trimestres cotisés au 31/12/2021 ; c'est-à-dire que je dois travailler encore 10 mois pour atteindre mes 168 trimestres cotisés ?
Bonjour,
"Lorsqu'il est indiqué que vous atteignez le taux plein à telle date, cela veut-il dire que vous avez les trimestres cotisés " Pas nécessairement cotisés, mais trimestres retenus/validés.
Les trimestres cotisés (acquis en travaillant et versant des cotisations retraite) sont étudiés pour la retraite anticipée carrière longue pour une retraite à compter de 60 ans, les trimestres retenus/validés (par exemple cotisés + trimestres enfants + chomage + maladie ....) pour la retraite à l'age légal 62 ans.
"Lorsqu'il est indiqué que vous atteignez le taux plein à telle date, cela veut-il dire que vous avez les trimestres cotisés " Pas nécessairement cotisés, mais trimestres retenus/validés.
Les trimestres cotisés (acquis en travaillant et versant des cotisations retraite) sont étudiés pour la retraite anticipée carrière longue pour une retraite à compter de 60 ans, les trimestres retenus/validés (par exemple cotisés + trimestres enfants + chomage + maladie ....) pour la retraite à l'age légal 62 ans.
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bonjour, oui a condition de travailler jusqu'a cette date, vous pouvez demander votre retraite.
Merci de votre retour.
Un interlocuteur de la CNAV m'a précisée que je devais attendre mes 62 ans (que j'aurai en mai 2023).
Il est spécifié sur mon espace perso CNAV qu'à compter du 01/01/2022, il me restait 3 trimestres à effectuer pour avoir le taux plein, à savoir en octobre 2022.
De plus, je rempli les conditions pour une carrière longue.
Cet interlocuteur m'a précisée que je devais attendre décembre 2021 pour effectuer mes démarches de demande de retraite pour un départ en 06/2023.
Aussi, je ne comprends plus rien !!!
Un interlocuteur de la CNAV m'a précisée que je devais attendre mes 62 ans (que j'aurai en mai 2023).
Il est spécifié sur mon espace perso CNAV qu'à compter du 01/01/2022, il me restait 3 trimestres à effectuer pour avoir le taux plein, à savoir en octobre 2022.
De plus, je rempli les conditions pour une carrière longue.
Cet interlocuteur m'a précisée que je devais attendre décembre 2021 pour effectuer mes démarches de demande de retraite pour un départ en 06/2023.
Aussi, je ne comprends plus rien !!!
Bonjour,
Et quand vous aurez décidé de votre date de départ, il faudra faire la demande au moins 4 à 6 mois avant.
Et quand vous aurez décidé de votre date de départ, il faudra faire la demande au moins 4 à 6 mois avant.
Merci.
Donc, si je n'ai pas les trimestres cotisés au 01/10/2022, je ne peux qu'attendre l'âge légal de 62 ans. Ce qui revient à dire que ma carrière longue ne me "sert" à rien.
Donc, si je n'ai pas les trimestres cotisés au 01/10/2022, je ne peux qu'attendre l'âge légal de 62 ans. Ce qui revient à dire que ma carrière longue ne me "sert" à rien.
Donc, si je n'ai pas les trimestres cotisés au 01/10/2022, je ne peux qu'attendre l'âge légal de 62 ans
Non , si vous les avez au 1/1/2023 par exemple, vous pourrez partir a cette date, c'est dès que vous avez les 168 trimestres.
Non , si vous les avez au 1/1/2023 par exemple, vous pourrez partir a cette date, c'est dès que vous avez les 168 trimestres.
Je suis née en 1961.
J'ai 9 trimestres avant mes 20 ans, donc éligible carrière longue.
Sur mon espace CNAV, il est notifié qu'à partir du 01/01/2022, j'ai 165 trimestres et qu'il me reste 3 trimestres à effectuer pour un taux plein, soit au 01/10/2022.
Un interlocuteur de la CNAV m'a précisée que je devais attendre le mois de décembre 2022 pour demander ma retraite au 01/06/2023, soit à l'âge légal.
Il m'a, en effet, précisé que suite à un congé parental en 1997, je n'avais pas cotisé. Donc que je ne pouvais faire ma demande de retraite pour un départ au 01/10/2022.
J'ai 9 trimestres avant mes 20 ans, donc éligible carrière longue.
Sur mon espace CNAV, il est notifié qu'à partir du 01/01/2022, j'ai 165 trimestres et qu'il me reste 3 trimestres à effectuer pour un taux plein, soit au 01/10/2022.
Un interlocuteur de la CNAV m'a précisée que je devais attendre le mois de décembre 2022 pour demander ma retraite au 01/06/2023, soit à l'âge légal.
Il m'a, en effet, précisé que suite à un congé parental en 1997, je n'avais pas cotisé. Donc que je ne pouvais faire ma demande de retraite pour un départ au 01/10/2022.
vu comme ça, ça veux dire que les 165 ne sont pas tous cotisés ou réputés cotisés.
ps: mettez une photo de votre relevé de carrière sur le forum en masquant vos infos personnel, on y verra plus clair.
https://www.commentcamarche.net/infos/25913-forum-ccm-mode-d-emploi-inserer-une-image-dans-un-message/#insertion-via-le-bouton-d-edition
ps: mettez une photo de votre relevé de carrière sur le forum en masquant vos infos personnel, on y verra plus clair.
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