Jour de congés événement
styck13
Messages postés
6
Date d'inscription
vendredi 4 septembre 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
28 avril 2022
-
28 avril 2022 à 06:28
styck13 Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 4 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 28 avril 2022 - 28 avril 2022 à 21:30
styck13 Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 4 septembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 28 avril 2022 - 28 avril 2022 à 21:30
A voir également:
- Jour de congés événement
- Jour ouvré - Guide
- Forfait jour cadre 2023 - Guide
- Récupération jour férié tombant jour de repos ✓ - Forum salariés
- À combien d'heures correspond un jour de congé payé - Forum congés
- Combien de congés payés pour 4 jours de travail - Guide
1 réponse
Ysabe_l
Messages postés
12457
Date d'inscription
vendredi 12 avril 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
26 avril 2024
8 437
28 avril 2022 à 09:26
28 avril 2022 à 09:26
Bonjour
Dans la loi il n'y a pas de jour prévu pour le mariage d'une nièce, peut être que votre convention collective le permet. Sinon ce sera un congé classique et non pour événement familial.
Vous avez demandé 15 jours avant le mariage ? Vous n'avez eu connaissance de la date que si peu de temps avant ? Le code du travail donne un délai de 30 jours à l'employeur pour donner les dates des congés. Donc les congés pour dans 15 jours sont prévus et s'il manque du personnel c'est sûr qu'il vous refusera.
Malgré tout rien ne l'empêche d'accepter, mais rien ne semble l'y obliger non plus. On ne connaît pas non plus les habitudes dans votre entreprise. Impossible donc de savoir si ce sera accepté ou non.
Dans la loi il n'y a pas de jour prévu pour le mariage d'une nièce, peut être que votre convention collective le permet. Sinon ce sera un congé classique et non pour événement familial.
Vous avez demandé 15 jours avant le mariage ? Vous n'avez eu connaissance de la date que si peu de temps avant ? Le code du travail donne un délai de 30 jours à l'employeur pour donner les dates des congés. Donc les congés pour dans 15 jours sont prévus et s'il manque du personnel c'est sûr qu'il vous refusera.
Malgré tout rien ne l'empêche d'accepter, mais rien ne semble l'y obliger non plus. On ne connaît pas non plus les habitudes dans votre entreprise. Impossible donc de savoir si ce sera accepté ou non.
28 avril 2022 à 21:30