Contrat et fiche de paye incohérent
Mag20290
Messages postés
4
Date d'inscription
vendredi 8 avril 2022
Statut
Membre
Dernière intervention
10 avril 2022
-
8 avril 2022 à 22:21
Mag20290 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 8 avril 2022 Statut Membre Dernière intervention 10 avril 2022 - 10 avril 2022 à 17:34
Mag20290 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 8 avril 2022 Statut Membre Dernière intervention 10 avril 2022 - 10 avril 2022 à 17:34
A voir également:
- Contrat et fiche de paye incohérent
- Contrat de location simple pdf - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
- Fausse fiche de paye - Forum Louer un logement
- Contrat cesu à imprimer - Guide
4 réponses
Bonjour,
En mensualisation :
35 heures x 4.333 semaines = 151.67 heures par mois
Tout dépassement des heures travaillées, par semaine civile, est décompté en heures supplémentaires.
130 heures ? ? ?
Ca correspond à quoi exactement ?
En mensualisation :
35 heures x 4.333 semaines = 151.67 heures par mois
Tout dépassement des heures travaillées, par semaine civile, est décompté en heures supplémentaires.
130 heures ? ? ?
Ca correspond à quoi exactement ?
Mag20290
Messages postés
4
Date d'inscription
vendredi 8 avril 2022
Statut
Membre
Dernière intervention
10 avril 2022
9 avril 2022 à 17:13
9 avril 2022 à 17:13
Bonjour, les 130heures correspondent à ceux qu elle me donne par mois (ce qui est affiché sur le planning). Sur ma fiche de paye elle mais 130h de base que j'ai fait et toute les heures au dessus sont payés en heures supplémentaires..?? bizar..
Mag20290
Messages postés
4
Date d'inscription
vendredi 8 avril 2022
Statut
Membre
Dernière intervention
10 avril 2022
10 avril 2022 à 12:41
10 avril 2022 à 12:41
Bonjour, tout as fait .je pense qu il y a discordance..qu est ce qui est le plus avantageux pour moi..faire 151 h et le reste en heures supplémentaires ??? ou faire 130h et tout le reste en heures supplémentaires.???? Malheureusement je suis en CDD si je dis à ma chef que le contrat et la fiche de paye ne concorde pas . Elle me diras de voir ailleurs..et il y aura bien d autres soignantes pour me remplacer...mais le problème restera ..!!!.
Ce que vous devez vérifier : que toutes les heures travaillées sont bien rémunérées.
Si on se réfère à votre contrat de travail qui mentionne 35 heures hebdomadaires (ou 151.67 heures mensuelles moyennes), seules sont majorées les heures travaillées en dépassement des 35 heures.
En brut, le total mensuel doit atteindre 151.67 multiplié par le taux horaire indiqué dans votre contrat de travail.
Si ça n'est pas le cas, vous êtes désavantagée.
Si on se réfère à votre contrat de travail qui mentionne 35 heures hebdomadaires (ou 151.67 heures mensuelles moyennes), seules sont majorées les heures travaillées en dépassement des 35 heures.
En brut, le total mensuel doit atteindre 151.67 multiplié par le taux horaire indiqué dans votre contrat de travail.
Si ça n'est pas le cas, vous êtes désavantagée.
Mag20290
Messages postés
4
Date d'inscription
vendredi 8 avril 2022
Statut
Membre
Dernière intervention
10 avril 2022
10 avril 2022 à 17:34
10 avril 2022 à 17:34
Bonsoir, mon contrat précise bien 35h hebdomadaire..et pourquoi je suis désavantagée car elle me paye bien toute les heures que je travaille..??. Merci beaucoup pour toute vos réponses. Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...