Licenciement suite à absence justifiée ?

Bentham - Modifié le 24 févr. 2022 à 11:52
AN.Banker Messages postés 10153 Date d'inscription mardi 23 avril 2019 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024 - 25 févr. 2022 à 14:07
Bonjour,

Récemment au sein de l'entreprise où je travaille nous devions nous rendre à un salon professionnel ; je ne m'y suis pas rendu, j'ai justifié par un mot du médecin (j'ai raté le départ et l'avion, après mon absence je suis revenu dans la semaine, mes collègues commerciaux étaient là-bas).
J'apprends que mon supérieur hiérarchique n'est pas du tout content. Je me suis renseigné mais je suis quand même inquiet : peut-il tourner la situation d'une manière ou d'une autre pour me licencier ? Je précise qu'il n'y a autrement aucun problème niveau travail.
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5 réponses

AN.Banker Messages postés 10153 Date d'inscription mardi 23 avril 2019 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024 8 598
24 févr. 2022 à 13:27
Bonjour,

Il ne peut pas vous licencier si vous avez fait l'objet d'un arrêt maladie. Il n'a pas de raison valable de le faire pour faute en tout cas.
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GKLONE Messages postés 6765 Date d'inscription jeudi 28 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 3 mai 2023 2 416
24 févr. 2022 à 13:48
Bonjour
Sauf qu'un 'mot du médecin' n'a pas valeur d'arrêt maladie...
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AN.Banker Messages postés 10153 Date d'inscription mardi 23 avril 2019 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024 8 598 > GKLONE Messages postés 6765 Date d'inscription jeudi 28 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 3 mai 2023
24 févr. 2022 à 15:56
Oui c'est pour ça que je parle d'arrêt maladie, le document officiel
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Je vois, merci
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choubaka Messages postés 39375 Date d'inscription jeudi 4 avril 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 14 avril 2024 2 178
24 févr. 2022 à 11:55
Bonjour
Comment voulez-vous que nous puissons répondre à la place de vos employeurs..
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Je vous ai donné les infos essentielles
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Ysabe_l Messages postés 12455 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 24 avril 2024 8 437
25 févr. 2022 à 09:02
Bonjour

Quand vous dites "récemment arrivé dans l'entreprise" vous êtes encore en période d'essais ? Parce que si Oui l'employeur n'a pas à se justifier pour y mettre fin.
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Non je suis déjà embauché
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bonjour
"on" veut dire que seul votre employeur a la réponse: il peut faire ceci ou cela mais nous ne sommes pas dans sa tête
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AN.Banker Messages postés 10153 Date d'inscription mardi 23 avril 2019 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024 8 598 > Bentham
25 févr. 2022 à 14:07
Un médecin vous a établi un arrêt maladie ?
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