Licenciement suite à absence justifiée ?
Bentham
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AN.Banker Messages postés 10748 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
AN.Banker Messages postés 10748 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Récemment au sein de l'entreprise où je travaille nous devions nous rendre à un salon professionnel ; je ne m'y suis pas rendu, j'ai justifié par un mot du médecin (j'ai raté le départ et l'avion, après mon absence je suis revenu dans la semaine, mes collègues commerciaux étaient là-bas).
J'apprends que mon supérieur hiérarchique n'est pas du tout content. Je me suis renseigné mais je suis quand même inquiet : peut-il tourner la situation d'une manière ou d'une autre pour me licencier ? Je précise qu'il n'y a autrement aucun problème niveau travail.
Récemment au sein de l'entreprise où je travaille nous devions nous rendre à un salon professionnel ; je ne m'y suis pas rendu, j'ai justifié par un mot du médecin (j'ai raté le départ et l'avion, après mon absence je suis revenu dans la semaine, mes collègues commerciaux étaient là-bas).
J'apprends que mon supérieur hiérarchique n'est pas du tout content. Je me suis renseigné mais je suis quand même inquiet : peut-il tourner la situation d'une manière ou d'une autre pour me licencier ? Je précise qu'il n'y a autrement aucun problème niveau travail.
5 réponses
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Bonjour,
Il ne peut pas vous licencier si vous avez fait l'objet d'un arrêt maladie. Il n'a pas de raison valable de le faire pour faute en tout cas.
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Bonjour
Comment voulez-vous que nous puissons répondre à la place de vos employeurs..
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Bonjour
Quand vous dites "récemment arrivé dans l'entreprise" vous êtes encore en période d'essais ? Parce que si Oui l'employeur n'a pas à se justifier pour y mettre fin. -
bonjour
"on" veut dire que seul votre employeur a la réponse: il peut faire ceci ou cela mais nous ne sommes pas dans sa tête -
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Posez votre question -
Vous étiez en arrêt maladie ?
Vous parlez d'avion raté, pas clair vos explications !
A moins que vous avez raté l'avion et arrêt maladie dans la foulée