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Avertir l employeur en cas d un long arret maladie

betty_4428 Messages postés 7 Date d'inscription jeudi 11 novembre 2021 Statut Membre Dernière intervention 20 décembre 2021 - 17 déc. 2021 à 12:41
bendrop Messages postés 12598 Date d'inscription jeudi 30 juin 2005 Statut Contributeur Dernière intervention 21 novembre 2024 - 17 déc. 2021 à 16:37
Bonjour mon fils est en 2 ieme année d apprentissage, il doit subir une operation chirurgicale fin fevrier, nous avons ete avisé qu il aura 3 mois d arret maladie, est il dans l obliugation d en informer son employeur aujourd hui; A noter que nous allons l avertir tout de meme mais juste savoir si il en a l obligation et si il doit fournir les details de cette intervention chirurgicale , dans l attente de votre reponse, merci et cordialemenbt
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2 réponses

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bendrop Messages postés 12598 Date d'inscription jeudi 30 juin 2005 Statut Contributeur Dernière intervention 21 novembre 2024 86
17 déc. 2021 à 12:56
Bonjour,

Sur un arrêt de maladie, il y a 3 volets, 2 pour la Cpam et 1 pour l’employeur qu’il faut lui transmettre mais sur lequel n’est pas indiqué la pathologie ou le motif (secret médical). De ce fait il n’y a qu’à lui transmettre ce volet dans le temps imparti et c’est tout. Il n’a pas besoin d’en connaître les raisons.

Cdlt.
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Réponse 2 / 2
betty_4428 Messages postés 7 Date d'inscription jeudi 11 novembre 2021 Statut Membre Dernière intervention 20 décembre 2021 1
17 déc. 2021 à 13:03
Bonjour bendrop, merci de votre reponse , c est ok mais dans mon cas j aimerai savoir si je suis obligée de parler d un arret de trois mois qui n aura lieu que dans deux mois et demi, en expliquant le motif des ce jour a l employeur. merci cordialement
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bendrop Messages postés 12598 Date d'inscription jeudi 30 juin 2005 Statut Contributeur Dernière intervention 21 novembre 2024 86
17 déc. 2021 à 16:37
Avertissez l’employeur le plus tôt possible afin qu’il puisse se réorganiser.
https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/absence-pour-une-intervention-chirurgicale-programmee-quand-informer-l-employeur

Cdlt.
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