Patron refuse demande de rupture conventionnelle

Deevaa -  
Bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis déjà 8 mois suite à des soucis de santé et qui en plus ne vont pas en s améliorant et je vais donc être encore prolongée
J ai donc demander une rupture conventionnelle à mon patron par lettre recommandée mais il s y oppose il veux que je démissionne mais si je fait ça je n aurait aucuns droit
Que puis je faire ?
Merci pour vos réponses

3 réponses

  1.  doris33 Contributeur
    Bonjour,

    Aucun employeur n est obligé d accepter une rupture conventionnelle.

    Et tant que votre état de santé ne vous permet pas de travailler, vous ne pourrez pas percevoir de chômage même en cas de rupture conventionnelle.
    1. Deevaa
      Ok merci
      Mais moi je veux quitter l entreprise que puis je faire d autre que démissionner ?
    2. GKLONE
      @DeevaaBonjour
      Vous n'avez que 2 choix :
      - Retourner travailler après votre arrêt de travail
      - Démissionner
  2. Utilisateur anonyme
    Bonjour,

    Avez-vous rencontré le médecin du travail ? Peut-être êtes-vous inapte à reprendre votre poste ? Dans ce cas, votre employeur devra vous proposer un poste de reclassement ou vous licencier.
    1. Deevaa
      Non pas vu le médecin du travail mais déjà là cpam ne me vois pas reprendre à temps plein sachant que je suis déjà à mi temps et donc il faudra que je reprenne mais avec encore moins d heures. Si je suis inapte mon employeur a Aucuns autre poste à me proposer sachent qu il veux a tout prix que je démission car nous n avons pas de bonnes relations
      Si je démissionne quelles indemnités vais percevoir ? Comme le licenciement ?
    2. caroledu92 Contributeur
      @DeevaaBonjour

      Si je démissionne quelles indemnités vais percevoir ? Comme le licenciement ?
      Non, en cas de démission, pas d'indemnité
    3. Deevaa
      Je pense aller voir le médecin du travail car la reprise n est pas prévu pour demain j ai des soucis cardiaque des opérations de prévues c est pour cela que j ai demander une rupture conventionnelle pour libérer mon poste
    4. GKLONE
      @DeevaaVous n'avez aucun intérêt à prendre l'initiative. Si votre employeur se satisfait de votre absence en arrêt de travail, pourquoi tenez vous absolument à quitter l'entreprise ? Restez en arrêt de travail aussi longtemps que c'est possible.
  3. caroledu92 Contributeur
    Repensez à l'inaptitude comme suggéré par Reggi21

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