Congés payé de l'année imposés pendant preavis
julie
-
Modifié le 24 nov. 2021 à 19:27
Mric11235813 Messages postés 1135 Date d'inscription mardi 24 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2022 - 25 nov. 2021 à 08:18
Mric11235813 Messages postés 1135 Date d'inscription mardi 24 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 septembre 2022 - 25 nov. 2021 à 08:18
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2 réponses
Mric11235813
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25 nov. 2021 à 08:18
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Bonjour,
Pour les demandes de congés après la notification de rupture, les textes sont clairs :
"Ni l'employeur, ni le salarié ne peuvent imposer la prise de congés.
Elle est fixée d'un commun accord entre le salarié et l'employeur.
Le préavis n'est pas suspendu pendant les congés (sauf accord contraire entre l'employeur et du salarié). Le préavis n'est donc pas prolongé de la durée des congés pris."
source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930
Donc refusez, et même si vous acceptez, cela ne prolonge pas le préavis (ce sont les congés pendant le préavis dont la demande a été faite avant la notification de rupture qui prolongent d'autant le préavis).
Cordialement,
Pour les demandes de congés après la notification de rupture, les textes sont clairs :
"Ni l'employeur, ni le salarié ne peuvent imposer la prise de congés.
Elle est fixée d'un commun accord entre le salarié et l'employeur.
Le préavis n'est pas suspendu pendant les congés (sauf accord contraire entre l'employeur et du salarié). Le préavis n'est donc pas prolongé de la durée des congés pris."
source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930
Donc refusez, et même si vous acceptez, cela ne prolonge pas le préavis (ce sont les congés pendant le préavis dont la demande a été faite avant la notification de rupture qui prolongent d'autant le préavis).
Cordialement,
hoquei44
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24 nov. 2021 à 19:23
24 nov. 2021 à 19:23
Bonjour,
Tant qu'il prévient 30 jours à l'avance, c'est l'employeur ou son représentant qui décide de l'organisation du temps de travail dans son entreprise et non le salarié.
CB
Tant qu'il prévient 30 jours à l'avance, c'est l'employeur ou son représentant qui décide de l'organisation du temps de travail dans son entreprise et non le salarié.
CB
tania57
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24 nov. 2021 à 21:48
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Ah bon il me semble que le cp pendant le préavis le prolonge d'autant
hoquei44
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tania57
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25 nov. 2021 à 00:10
25 nov. 2021 à 00:10
Tout dépend s'il a été pris avant ou après le début du préavis...
CB
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Jl
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hoquei44
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25 nov. 2021 à 01:10
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Imposé pendant le préavis. Aujourd'hui pour pose cp vendredi et ne plus revenir
tania57
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Jl
25 nov. 2021 à 07:27
25 nov. 2021 à 07:27
Refusez et dites que cela prolonge le préavis d'autant
La législation juridique et financière évolue en permanence...