Longue carrière

J'ai dit méritée dans le sens de commencer à travailler jeune.
En fait c'est une compensation, commencer plutôt et partir plutôt...
Vivement la retraite à points, ça éviteras toute ces injustices..ou privilèges.

La retraite à points permettra à ceux qui ont eu de bons salaires de pouvoir partir tôt. Mais le SMICard qui a finalement + de "mérite" qu'un ingénieur s'il a commencé à travailler jeune, ne pourra pas se permettre d'arrêter sa carrière à 62, 63 ou même 64 ans. Parce que son salaire ne le lui aura pas permis d'accumuler assez de points pour s'assurer un revenu décent. C'est là où notre système actuel de solidarité et de répartition le lui permet au contraire. Dans le système que vous préconisez, l'ingénieur (ou le médecin ou n'importe quel métier/catégorie socio professionnelle supérieure) qui aura fait de longues études et sera entré tard sur le marché du travail, pourra quand même arrêter son activité dès qu'il sera à l'âge de la retraite car le système à points, calculé sur la totalité de la rémunération, lui permettra d'avoir le plus tôt possible un revenu déjà décent. Et là, le mérite aura encore moins lieu d'être. Les métiers mal ou peu rémunérés vont payer très très cher le système à points !
En aucun cas le système à points n'évitera les injustices et les privilèges. Il va au contraire les accentuer parce qu'il joue sur le côté égoïste de notre société actuelle : je cotise pour moi, et que pour moi, moi, moi...
Allons alors jusqu'au bout de la démarche : faisons la même chose pour les soins (même principe que la retraite, à l'heure actuelle si on regarde bien). Tant qu'on y est, que chacun cotise à une mutuelle et s'offre alors seulement les maladies et les accidents que son budget peut lui permettre. Le système de solidarité et de répartition n'est peut-être pas parfait, mais c'est au contraire celui qui a les injustices et les privilèges les moins accentués. Et c'est pour le mieux de tous, tout pris en compte.