Retraite pour carriere longue?
maya53-61
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WalkingFred -
WalkingFred -
bonsoir
je suis née en 1961
j ai reçu mon relevé de carrière
j ai 165 trimestres de retenus et 24 a justifier
j ai commencé a travailler en septembre 1977
j ai trois enfants.
pour partir a 60 ans c est bon ou pas ?
merci
je suis née en 1961
j ai reçu mon relevé de carrière
j ai 165 trimestres de retenus et 24 a justifier
j ai commencé a travailler en septembre 1977
j ai trois enfants.
pour partir a 60 ans c est bon ou pas ?
merci
A voir également:
- Trimestres retenus pour carrière longue
- Formulaire demande de régularisation de carrière - Forum Retraite
- Retraite carriere longue - Guide
- Mcdo attente trop longue ✓ - Forum Consommation
- Lettre de demande de congé longue maladie fonction publique - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Retraite carrière longue 1963 - Forum Retraite
2 réponses
Bonjour,
Née en 1961, il faut 168 trimestres cotisés (pas seulement retenus/validés), et 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans, pour partir à 60 ans en retraite anticipée pour carrière longue. Et 168 trimestres cotisés, cela représente 42 années travaillées.
Les trimestres cotisés sont ceux acquis en travaillant, donc touchant un salaire et versant des cotisations retraite.
Pour passer des trimestres cotisés aux trimestres retenus/validés, on va rajouter les trimestres de chômage, de maladie, les trimestres enfants ... voir : https://www.toutsurmesfinances.com/retraite/trimestre-cotise-trimestre-valide-quelle-difference.html
Donc en cotisés, les enfants ne sont pas pris en compte (vos 24 trimestres à justifier), mais, peuvent s'ajouter, en assimilés cotisés, 4 trimestres maximum pour le service militaire, 4 trimestres maximum de maladie et 4 trimestres maximum de chômage indemnisé.
Regarder à fin 2019 dans le relevé de carrière de la Cnav que l'on trouve en fin du document "Relevé de situation individuelle" sur le site de l'Assurance Retraite, comme :
Même si ce compteur n'est pas à l'origine destiné à la carrière longue, c'est une bonne base de départ.
A partir de ces éléments, il vous faut étudier votre carrière pour déterminer les trimestres cotisés.
Née en 1961, il faut 168 trimestres cotisés (pas seulement retenus/validés), et 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans, pour partir à 60 ans en retraite anticipée pour carrière longue. Et 168 trimestres cotisés, cela représente 42 années travaillées.
Les trimestres cotisés sont ceux acquis en travaillant, donc touchant un salaire et versant des cotisations retraite.
Pour passer des trimestres cotisés aux trimestres retenus/validés, on va rajouter les trimestres de chômage, de maladie, les trimestres enfants ... voir : https://www.toutsurmesfinances.com/retraite/trimestre-cotise-trimestre-valide-quelle-difference.html
Donc en cotisés, les enfants ne sont pas pris en compte (vos 24 trimestres à justifier), mais, peuvent s'ajouter, en assimilés cotisés, 4 trimestres maximum pour le service militaire, 4 trimestres maximum de maladie et 4 trimestres maximum de chômage indemnisé.
Regarder à fin 2019 dans le relevé de carrière de la Cnav que l'on trouve en fin du document "Relevé de situation individuelle" sur le site de l'Assurance Retraite, comme :
Même si ce compteur n'est pas à l'origine destiné à la carrière longue, c'est une bonne base de départ.
A partir de ces éléments, il vous faut étudier votre carrière pour déterminer les trimestres cotisés.
Vous avez 165 trimestres + 24 pour enfants ou 165 trimestres dont 24 pour enfants ? Si vos 165 trimestres sont faits en incluant les 24 trimestres pour enfants, ce ne sera pas la peine d'envisager une retraite anticipée, car les trimestres pour enfants ne comptent pas dans la durée cotisée. Vous indiquez avoir commencé à travailler en septembre 1977... Avez-vous travaillé depuis, sans interruption ?
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