Retraite en carrières longues né en décembre 1963

Vraiment cette affirmation de mise en sommeil de dossier me trouble

Il me semble que toutes les Carsat de France devraient être régit par les mêmes règles 

Donc si les cas cités ne concernent que une  , voir quelques Carsat il y a clairement DISCRIMINATION 

De la même façon il est mentionné des personnes de 1963 mais d'autres générations ne après le 1er septembre 1961 peuvent elles aussi prétendre à des départs avant le 1er septembre 2023. La encore s,il y a que la génération 1963 il y a DISCRIMINATION 

Pourriez vous s'il vous plaît être plus précis pour analyser cette situation totalement DISCRIMINATOIRE

Merci pour votre complément d'information 

La situation que vous citez n'existe pas, simplement parce qu'aucune demande de retraite pour le premier septembre n'a été accepté à ce jour.

Le premier mars prochain sera le premier jour où les dossiers ne seront pas retournés aux assurés en les invitant à les délivrer dans les délais légaux (c'est aussi le jour où Info-Retraite accepte d'enregistrer et transmettre ces demandes)

Par contre je vous rassure, ce n'est pas la première fois, et les dossiers seront effectivement mis de côté en attendant des instructions ultérieures, pas que ça change grand chose avec tout les dossiers avec une EJ avant le premier septembre.

Je suppose qu'on leur parle de l'instruction de demandes d'attestation de départ anticipé pour carrière longue, aucune réponse positive ne peut être faite à cette demande plus de 6 mois avant mais il peut y en avoir mises de côté pour instruction dans ce délai, ça ou leur dire "ptêtre bien que oui et recommencer 6 mois avant si vous voulez qu'on puisse répondre oui"

Bonjour 

 Je citais un extrait du post de TITOUNE38 qui a décrit les faits sans précisions.

Personnellement je n,ai pas connaissance de cas cité dans le post de TITOUNE38, j,en étais juste étonné 

En conclusion et dans la situation actuelle pouvons nous envisager ou supputer que :

-Toutes les personnes quelque soit leur génération et date de naissance pour peut qu'il remplissent bien les conditions actuelles de départ à la retraite et dont la date de départ effective à la retraite  calculée avec les données actuelles est définie et validée avant le 1er septembre 2023 verrons leurs demandes de départ honoré .

Et pourrons donc partir à la retraite au date défini !

En fait toutes les personnes dont la date de départ à la retraite est bien avant le 1er septembre  ne seront pas impactées par la nouvelle réforme ?

Bonne journée et merci pour vos réponses 

Il n'y a aucune discrimation, un bien grand mot à l'adresse d'un organisme qui n'en fait justement pas... Passons.  L'assuré qui remplit les conditions RACL pour un point de départ au plus tard le 01/08/2023 peut prendre sa retraite à cette date. Si la réforme est votee avec un effet au 01/09/2023 , alors tout le monde pourra prendre sa RACL s'il remplit les nouvelles conditions. Celui qui remplissait les anciennes conditions mais qui n'a pas pris sa retraite devra remplir les nouvelles conditions. Et les CARSAT ne peuvent évidemment pas dire à quelqu'un s'il remplira ou pas les nouvelles conditions puisqu'on ne connaît pas ces nouvelles conditions. La discrimination serait au contraire de s'avancer pour quelqu'un et pas un autre, surtout si c'est pour lui dire quelque chose de pas encore voté. Ceux qui pourraient prendre leur retraite avant 01/09/2023 n'ont aucune garantie de pouvoir la prendre au-delà de cette date et la consigne est de ne pas le laisser croire à tort aux gens. Les retraites non prises avant le 1er septembre seront soumises aux conditions d'ouverture des droits en vigueur au 01/09/2023. Peut-être que des gens remplissaient les anciennes conditions et qu'ils ne rempliront pas les nouvelles. A cause d'un jour de naissance, d'un mois de naissance, d'un trimestre... Mais oui, quelqu'un qui demande sa retraite avec un point de départ au + tard le 01/08/2023 parce qu'il en remplit toutes les conditions pour l'obtenir, aura sa retraite. C'est tellement évident que le débat n'est pas permis. C'est comme au bar le soir : le prix des consommations augmente à 18heures mais le barman ne peut pas vous refuser 10 verres d'un coup à 17h45. A 18h00 par contre, il ne va pas vous faire une ristourne sous prétexte que vous en auriez bien pris un onzième. Il vous dira : oui, on se connait, mais c'est le nouveau tarif, et tu le sais c'est écrit derrière moi depuis que tu es rentré. La CARSAT ne sait pas s'il y aura un nouveau tarif, ni combien s'il change. Elle invite tous ceux qui ont assez sur eux à prendre une consommation avant 18h00 en prévenant que ce sera peut-être + cher après mais sans savoir combien. On peut avoir l'argent nécessaire pile poil sur soi et donc ne pas avoir assez en début de soirée pour un dernier verre.  Le barman n'a pas dit que ceux qui avaient assez à 17 h pourront continuer à bénéficier du même tarif jusqu'à la fermeture. Donc il n'y a pas discrimination. C'est justement l'inverse qui en serait une !

Si qqun est né en 1963 et qu'il peut partir en RACL avant le 01/09/2023, c'est qu'il remplit les conditions avant cette date, tout simplement. Sans doute parce qu'il est né avant le 02/08/1963. Et celui qui est né à partir du 02/08, eh bien il attendra comme tous les autres dans la même situation que lui. Où y-a-t-il discrimination ? Il n'y a pas que l'année de naissance à étudier, c'est beaucoup plus fin que ça. Si vous voyez une discrimination là -dedans, il faut s'insurger sur tous les tarifs, toutes les conditions, tous les barèmes, toutes les catégories, tout ce qui est lié à l'âge, aux revenus... Vous voulez une autre "discrimination" ? Celui qui est né en octobre, novembre ou décembre a besoin de 4 trimestres avant la fin de l'année de ses 20 ans. Les autres, il leur en faudra 5. Pourtant ils sont tous nés la même année, non ?

c'est ce qu'indique ce site de simulation, officiel. Il faudra attendre les textes pour voir les conditions votées.

Mais c'est lié à l'année de naissance, et au nouvel age légal, 1961 = 62 ans et 3 mois, 1962 = 62 ans et 6 mois, 1963 = 62 ans et 9 mois

Re bonsoir Jee pee .

Je suis de décembre 1963, je viens de regarder mon relevé de carrière et j'ai pas 8 mais 9 trimestres validés et cotisés à mes 20 ans, cette situation change t elle quelque chose ( Né dernier trimestre de l'année et validé 9 trimestres avant mes 20 ans ... 

Merci une fois de plus pour votre réponse .

C'est exact le site : https://suisjeconcerne.info-retraite.fr/

donne désormais né en décembre 1963 : "Le dispositif de départ anticipé pour carrière longue est maintenu et renforcé sous certaines conditions. Vous avez commencé à travailler avant l'âge de 20 ans : vous pouvez partir au plus tôt à 60 ans et 3 mois   à condition d'avoir cotisé 170 trimestres. "

Changement donc depuis le 17 janvier. A cette date le projet de loi n'était pas encore sorti, soit les règles ont changées au final, ou le site était trop en avance.

Le dispositif d'attestation de départ anticipé à la retraite pour carrière longue étant actuellement supprimé on verra comment ça se passe à ce moment là.

L'attestation contrairement à ce qui peut être lu y compris sur des sites officiels n'étant pas requise et n'étant pas partie prenante pour un départ anticipé pour carrière longue vous n'êtes en rien bloqué pour faire vos démarches.

Pour le moment tout ce qui est départ à partir du premier août on se dépêche d'attendre pour en savoir plus, un classique dans le genre.

Vous n'êtes certainement pas le seul, grève et manifestation c'est la seule possibilité de vous faire entendre mais vous avez affaire à des sourds.