Travail jour férié
Charbonnier
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Charbonnier -
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Bonjour, mon patron a décidé de nous faire travailler le 11 novembre pour la journée de solidarité qui est censé être le 15 août (tombé un dimanche et pendant les vacances cette année).
On va travailler 8h, il nous a dit qu'ils nous paieraient 1h à 25% sur les 8h travaillé.
Un jour férié est payé à 100%, donc si je travail 8h, je récupère 8h normalement et pas 1h.
A t'il le droit de supprimer les 100% et faire comme si c'était un jour normal ? Ça me fait perdre une journée de salaire du coup.
On va travailler 8h, il nous a dit qu'ils nous paieraient 1h à 25% sur les 8h travaillé.
Un jour férié est payé à 100%, donc si je travail 8h, je récupère 8h normalement et pas 1h.
A t'il le droit de supprimer les 100% et faire comme si c'était un jour normal ? Ça me fait perdre une journée de salaire du coup.
A voir également:
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- Jour ouvré - Guide
- Pension alimentaire enfant majeur 2025 - Guide
- Travail jour férié rémunération - Accueil - Congés
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1 réponse
Ça me fait perdre une journée de salaire du coup.
Comme tout le monde, c'est le principe de la journée de solidarité.
Ils vous payent la 8eme heure en heure supplémentaire parce que la journée de solidarité est de 7 heures, mais sinon, c'est tout bon.
Comme tout le monde, c'est le principe de la journée de solidarité.
Ils vous payent la 8eme heure en heure supplémentaire parce que la journée de solidarité est de 7 heures, mais sinon, c'est tout bon.
Charbonnier
Donc les 100% d'un jour férié travaillé ne sont pas pris en compte pour la journée de solidarité ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...