Travail jour férié

Bonjour, mon patron a décidé de nous faire travailler le 11 novembre pour la journée de solidarité qui est censé être le 15 août (tombé un dimanche et pendant les vacances cette année).
On va travailler 8h, il nous a dit qu'ils nous paieraient 1h à 25% sur les 8h travaillé.
Un jour férié est payé à 100%, donc si je travail 8h, je récupère 8h normalement et pas 1h.
A t'il le droit de supprimer les 100% et faire comme si c'était un jour normal ? Ça me fait perdre une journée de salaire du coup.