Contrat de travail
Lea00
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Modifié le 22 oct. 2021 à 11:45
Lea_1208 Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 21 octobre 2021 Statut Membre Dernière intervention 22 octobre 2021 - 22 oct. 2021 à 11:43
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dna.factory
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22 oct. 2021 à 09:15
22 oct. 2021 à 09:15
même sans avoir signé de contrat ?
Sans contrat signé, vous êtes en CDI sans période d'essai (en fait si vous travaillez depuis mardi, vous êtes en droit de refuser de signer le contrat d’intérim, et vous serez en CDI pour 'quelqu'un' (je sais pas si ça compte pour l'agence d’intérim ou pour le client par contre).
Vous pouvez y mettre fin à tout moment en donnant votre démission, et en respectant un préavis de départ.
A défaut de respecter ce préavis, l'entreprise peut vous assigner en justice pour demander des dommages et intérêts, traditionnellement équivalent à votre salaire pour la durée du préavis.
Si c'est pour le boulot de vos rêves, ça peut rester rentable, sans parler du fait que l'entreprise n'osera en général pas faire valoir ses droits devant la justice.
Pour moi la solution ici serait d'aller voir votre agence d'interim à l'ouverture et leur dire que si vous embauchez sans contrat signé, ce sera en CDI, ça devrait les motiver à vous proposer un contrat. Contrat que vous aurez toute latitude pour négocier et modifier.
Sans contrat signé, vous êtes en CDI sans période d'essai (en fait si vous travaillez depuis mardi, vous êtes en droit de refuser de signer le contrat d’intérim, et vous serez en CDI pour 'quelqu'un' (je sais pas si ça compte pour l'agence d’intérim ou pour le client par contre).
Vous pouvez y mettre fin à tout moment en donnant votre démission, et en respectant un préavis de départ.
A défaut de respecter ce préavis, l'entreprise peut vous assigner en justice pour demander des dommages et intérêts, traditionnellement équivalent à votre salaire pour la durée du préavis.
Si c'est pour le boulot de vos rêves, ça peut rester rentable, sans parler du fait que l'entreprise n'osera en général pas faire valoir ses droits devant la justice.
Pour moi la solution ici serait d'aller voir votre agence d'interim à l'ouverture et leur dire que si vous embauchez sans contrat signé, ce sera en CDI, ça devrait les motiver à vous proposer un contrat. Contrat que vous aurez toute latitude pour négocier et modifier.
Lea_1208
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22 oct. 2021 à 11:43
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Bonjour, je vous remercie d’avoir pris le temps de me répondre.
Je n’ai signé aucun contrat pour le moment.
D’accord mais si je ne souhaite pas poursuivre avec cette agence, dois-je quand même leurs suggérer un CDI ?
Sinon je peux toujours donner ma démission. Car je ne souhaite pas avoir de soucis par la suite.
Je n’ai signé aucun contrat pour le moment.
D’accord mais si je ne souhaite pas poursuivre avec cette agence, dois-je quand même leurs suggérer un CDI ?
Sinon je peux toujours donner ma démission. Car je ne souhaite pas avoir de soucis par la suite.