Travailler sans contrat et sans en connaître les conditions

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Bonjour à toutes et à tous,

J'ai été embauché le 08/09 de cette année. J'ai eu la confirmation par Pôle Emploi et non mon employeur que j'avais bien été embauché et ce en CDI car à ce jour, je n'ai toujours pas signé de contrat.

Le problème, mes N+1 et N+3 ne sont pas d'accord sur les conditions de mon contrat, % de prime, nombre jour sur la route et en entreprise, etc.

Le contrat n'a toujours pas été couché sur papier, que puis-je faire si les conditions finales sur mon contrat ne correspondent pas à ce qui m'a été annoncé ? J'ai beau demander par mail des informations, zéro retour.

D'avance merci pour vos réponses.

2 réponses

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Sans contrat vous etes en cdi sans période d'essai donc pour partir il faut démissionner
Je ne souhaite pas partir, je veux connaître mes conditions de travail, mon salaire.

En somme, les deux parties (chef n+1 et n+3) ne sont pas d'accord pour mon salaire et personne ne me répond.

Je suis conscient d'être en CDI mais quel recours ai-je si mon employeur ne respecte pas ce qu'il m'a annoncé lors de mon entretien ?

Je n'ai pas envie de dire oui amen alors que mon salaire va changer sans qu'on ne m'en fasse part.
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Aucun recours puisque rien d ecrit