Abandon de poste - l'employeur fait trainer

Oui, le code du travail et la jurisprudence rattachée interdit de sanctionner plusieurs fois un salarié pour la même faute. Qui plus est cette même législation interdit les licenciements pour des faits antérieurement sanctionnées par un simple avertissement.
Voici un lien vers le code du travail et un autre lien vers la jurisprudence de la chambre social dont vous aurez la possibilité de découvrir les textes pour la première fois.

Par ailleurs l'employeur est en droit de vous poursuivre en justice pour l'abandon de poste... Il peut notamment se faire indemniser l'absence de préavis pour un montant équivalent au salaire qu'il vous aurait versé durant cette période non faite. Si vous avez 2 mois de préavis non effectué et que vous êtes payés au SMIC à temps complet, alors vous devrez indemniser l'employeur à hauteur de 3100€ (hors frais de justice) s'il décide de vous poursuivre.

Faites vous oublier.

CB

Je ne sais pas pourquoi mais je sens une certaine hostilité de votre part hoquei44. Et franchement renvoyer une profane, qui vient chercher une réponse précise, à l'intégralité du code du travail et de la jurisprudence de la chambre sociale de la cour de cassation pour trouver ladite réponse me semble un peu cavalier. Bref, merci quand même...

J’espère pour vous que vous avez les finances pour tenir plusieurs mois sans revenus.